SULIT* PERCUBAAN 2010
2
Bahagian A [50 markah]
Jawab semua soalan
1 (a) Senaraikan empat faktor pengeluaran untuk menjalankan aktiviti perniagaan. [2]
(b) Berikan tiga kepentingan perniagaan kepada masyarakat. [3]
(c) Berikan tiga perbezaan antara strategik dengan taktikal . [3]
(d) Huraikan maksud motivasi dengan memberi contoh yang sesuai. [3]
(e) Jelaskan tiga ciri utama bagi suatu standard kawalan yang baik. [3]
(f) Nyatakan empat asas pemetakan pasaran. [2]
(g) Berikan dua kepentingan kawalan inventori [2]
(h) Senaraikan tiga prinsip tambahan di bawah prinsip ganti rugi insurans. [3]
(i) Jelaskan maksud kemahiran manusia dan kemahiran masa. [2]
(j) Berikan maksud pembuatan keputusan secara kualitatif dan pembuatan keputusan secara kuantitatif. [2]
2 (a) Latihan dan pembangunan merupakan satu program yang penting dalam pengurusan sumber manusia bagi tujuan meningkatkan produktiviti perniagaan. Jelaskan lima kepentingan latihan dan pembangunan sumber manusia. [5]
(b) Bincangkan peranan jabatan sumber manusia kepada organisasi. [10]
(c) Jelaskan langkah-langkah pembentukan dan pelaksanaan program latihan oleh organisasi. [10]
B
3
Jawab dua soalan sahaja
3 (a) Dengan memberikan contoh, huraikan pengaruh lima pihak berkepentingan terhadap perniagaan. [15]
(b) Syarikat Bunga Sendirian Berhad dan Syarikat Tanjung Berhad adalah dua entiti perniagaan yang berlainan. Huraikan perbezaan di antara kedua-dua syarikat tersebut. [10]
4 (a) Jelaskan tiga kebaikan penggunaan carta gantt dalam proses perancangan. [3]
(b) Bincangkan lima konsep pengorganisasian yang wujud dalam organisasi jangkauan kawalan sempit. [10]
(c) Encik Kumar merupakan pengarah urusan Syarikat Utama Sdn. Bhd. yang menjalankan perniagaan penerbitan majalah dan buku sejak tahun 2000. Oleh kerana syarikat beliau semakin mendapat sambutan dan berpotensi untuk berkembang lebih maju, beliau telah menubuhkan beberapa jabatan mengikut fungsi untuk melancarkan operasi syarikatnya.
(i) Terangkan maksud penjabatanan mengikut fungsi dan lakarkan carta organisasi penjabatanan mengikut fungsi yang mengandungi tiga jabatan. [4]
(ii) Berikan empat kelebihan dan empat kelemahan penjabatanan mengikut fungsi. [8]
5 (a) Jelaskan tiga gaya kepimpinan asas dalam sesebuah organisasi. [9]
(b) Huraikan gaya kepimpinan yang paling sesuai untuk pekerja dibawah Teori X dan Y.
[6]
(c) Terangkan perbezaan antara pemimpin formal dengan pemimpin tidak formal. [10]
6 (a) Anggaran jualan Syarikat Sinar Mas antara Januari hingga Mei 2009 adalah seperti berikut:
RM
Januari 90,000
Februari 120,000
Mac 135,000
April 240,000
Mei 300,000
Daripada nilai jualan pada setiap bulan:
10 peratus ialah jualan tunai
60 peratus akan dipungut sebulan selepas jualan
30 peratus akan dipungut dua bulan selepas jualan
K
4
(i) Sediakan penyata anggaran kutipan jualan dari Januari hingga Mei 2009.
(ii) Sediakan penyata anggaran pembayaran belian dari Januari hingga Mei 2009. [12]
(b) Dengan menggunakan rajah Matriks Portfolio Boston, terangkan portfolio perniagaan. [13]
7 Syarikat SK Food Sdn. Bhd. adalah syarikat pengeluar makanan dalam tin yang telah beroperasi selama hampir 20 tahun dan bercadang untuk mengembangkan perniagaannya.
Berikut adalah maklumat yang diperoleh Syarikat SK Food Sdn. Bhd. yang membuat keputusan untuk mengembangkan perniagaannya:
Pilihan Keputusan |
Keuntungan dijangka dalam ekonomi baik |
Keuntungan dijangka dalam ekonomi meleset |
Meningkatkan strategi promosi |
RM50,600 |
-RM 10,000 |
Membuka cawangan baru |
RM65,200 |
-RM12,500 |
Tidak membuat apa-apa |
RM0 |
RM0 |
Kebarangkalian |
0.6 |
0.4 |
Lukis rajah pokok keputusan berdasarkan pilihan keputusan Syarikat SK Food Sdn. Bhd.
Hitung jumlah jangkaan keuntungan bagi setiap pilihan keputusan.
Nyatakan keputusan yang perlu diambil oleh syarikat tersebut. Jelaskan jawapan anda. [10]
Encik Mazlan adalah pengarah urusan syarikat SK Food Sdn. Bhd. Selain daripada maklumat di atas, huraikan lima faktor lain yang boleh mempengaruhi proses membuat keputusan Encik Mazlan. [15]
8 (a) Huraikan ciri-ciri pemikiran kreatif. [5]
Jelaskan empat pendekatan individu yang boleh dilakukan oleh seseorang untuk menguruskan ketegangan yang dihadapi di tempat kerja. [10]
(c) Terangkan empat unsur yang diperlukan untuk mencapai kejayaan seimbang. [10]
SOALAN TAMAT
STPM 946/1 [LIHAT SEBELAH
*Kertas soalan ini SULIT sehingga peperiksaan kertas ini tamat SULIT*
POWERPLUSWATERMARKOBJECT357831064 SULIT DESKRIPSI TUGAS JAWATAN UTAMA SEKTOR AWAM PENGARAH
SULIT 15 BAHAGIAN A [30 MARKAH] JAWAB SEMUA SOALAN
SULIT BORANG KPKK 11 GAMBAR UKURAN PASPORT PEJABAT KETUA
Tags: bahagian a, jawab, percubaan, sulit, markah], bahagian