R E GU L A M I N PRZYZNAWANIA

ZAŁĄCZNIK NR 2 DO REGULAMINU PRZYZNAWANIA ŚRODKÓW FINANSOWYCH
3 ZAŁĄCZNIK NR 8 DO „REGULAMINU USTALANIA WYSOKOŚCI PRZYZNAWANIA
INFORMATOR – ZASADY PRZYZNAWANIA KART PARKINGOWYCH ZASADY WYDAWANIA KART

KARTA USŁUGI PRZYZNAWANIA PATRONATU HONOROWEGO BURMISTRZA GMINY I MIASTA
PODPIS WNIOSKODAWCY ZAŁĄCZNIK NR 1 DO REGULAMINU PRZYZNAWANIA SPORTOWEJ
PROCEDURA PRZYZNAWANIA RADOM OSIEDLA ŚRODKÓW FINANSOWYCH NA REALIZACJĘ ZADANIA

R E G U L A M I N

R E GU L A M I N

PRZYZNAWANIA HONOROWEGO PATRONATU

OKRĘGOWEGO INSPEKTORA PRACY W SZCZECINIE

LUB JEGO CZŁONKOSTWA W KOMITECIE HONOROWYM

Honorowy patronat Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie lub jego członkostwo w Komitecie Honorowym jest wyróżnieniem honorowym, podkreślającym szczególny charakter wydarzeń lub przedsięwzięć:

związanych z zakresem działalności Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), które w szczególności służą popularyzacji zagadnień prawa pracy, zasad bezpieczeństwa i higieny pracy, legalności zatrudnienia, a także „dobrych praktyk” w powyższym zakresie jak również inicjatyw na rzecz zapobiegania i eliminowania zagrożeń w środowisku pracy.
będących wydarzeniami niekomercyjnymi, chyba, że zostaną uznane za szczególnie użyteczne w realizacji zadań prewencyjnych lub edukacyjnych Państwowej Inspekcji Pracy.
mających zasięg wojewódzki (regionalny, lokalny) oraz masowy, szeroki charakter.

Wyróżnienia, o których mowa w pkt 1, zarezerwowane są przede wszystkim dla wydarzeń ważnych, jednorazowych oraz cyklicznych, mających wyjątkowe znaczenie dla działalności Państwowej Inspekcji Pracy, wysoki poziom organizacyjny i merytoryczny, ustaloną renomę, zasięg wojewódzki lub lokalny.
W przypadku przedsięwzięć cyklicznych o honorowy patronat lub członkostwo w Komitecie Honorowym należy występować każdorazowo.
Charakter komercyjny czy lobbystyczny przedsięwzięcia wyklucza uzyskanie powyższych wyróżnień.
Przyjęcie honorowego patronatu lub członkostwo w Komitecie Honorowym nie oznacza deklaracji wsparcia finansowego.
Z wnioskiem o honorowy patronat lub członkostwo w Komitecie Honorowym występuje organizator przedsięwzięcia.
Wniosek musi zawierać pełny opis przedsięwzięcia oraz szczegółowe uzasadnienie.
Do wniosku należy dołączyć dokładny program przedsięwzięcia i/lub regulamin.
W przypadku ubiegania się o członkostwo Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie w Komitecie Honorowym we wniosku powinien znaleźć się jego potwierdzony skład.
Wniosek o honorowy patronat Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie lub jego członkostwo w Komitecie Honorowym wraz z załącznikami najlepiej złożyć, ze względu na 30-dniowy tryb rozpatrywania, co najmniej na dwa miesiące przed planowanym rozpoczęciem przedsięwzięcia. Wniosek złożony później niż na miesiąc wcześniej może nie zostać rozpatrzony.
Formularz wniosku dostępny jest na stronie internetowej Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie www.szczecin.pip.gov.pl.
Wypełniony formularz wraz z załącznikami należy przesłać drogą elektroniczną na adres: [email protected] lub w formie listowej na adres: Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie, ul. Pszczelna 7, 71-663 Szczecin.
Okręgowy Inspektor Pracy w Szczecinie może zwrócić się do wnioskodawcy o przekazanie dodatkowych informacji lub udzielenie wyjaśnień, a także przedstawić warunki, które należy spełnić, by uzyskać honorowy patronat.
O decyzji Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie organizator informowany jest pisemnie w terminie do 30 dni od daty złożenia wniosku.
Odmowa udzielenia honorowego patronatu lub członkostwo w Komitecie Honorowym jest ostateczna. Wnioskodawcy nie przysługuje tryb odwoławczy.
Organizator wydarzenia lub przedsięwzięcia, nad którym Okręgowy Inspektor Pracy w Szczecinie przyjął honorowy patronat lub wyraził zgodę na członkostwo w Komitecie Honorowym, informuje współorganizatorów i uczestników o przyznanym wyróżnieniu honorowym.
W przypadku przyjęcia przez Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie patronatu honorowego, organizator umożliwia nieodpłatny udział przedstawicieli Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie i zorganizowanie stanowiska informacyjnego PIP.
Organizator przedsięwzięcia, które zostało objęte patronatem Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie ma prawo zamieszczenia, na zasadach określonych w Księdze Systemu Identyfikacji Wizualnej PIP i w porozumieniu z osobą upoważnioną ze strony Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie, logotypu PIP na materiałach bezpośrednio związanych z tymi przedsięwzięciami wraz z informacją „Patronat honorowy Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie”.
Organizator może posługiwać się informacją o przyznanym wyróżnieniu dopiero po otrzymaniu odpowiedzi z Okręgowego Inspektoratu Pracy w Szczecinie.
W szczególnych przypadkach Okręgowy Inspektor Pracy w Szczecinie może unieważnić decyzję przyznającą dane wyróżnienie, o czym organizator jest informowany niezwłocznie w formie pisemnej.
Okręgowy Inspektorat Pracy w Szczecinie nie ponosi odpowiedzialności za treści rozpowszechniane przez organizatora przedsięwzięcia oraz niepożądane skutki przedsięwzięcia objętego patronatem honorowym Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie.
Informacje na temat honorowego patronatu Okręgowego Inspektora Pracy w Szczecinie lub jego członkostwa w komitecie honorowym można uzyskać pod numerem telefonu 91 431 19 66 lub mailowo: [email protected].

PROCEDURY PRZYZNAWANIA STYPENDIÓW DOKTORANCKICH I ZWIĘKSZENIA WYSOKOŚCI STYPENDIUM DOKTORANCKIEGO
R E GU L A M I N PRZYZNAWANIA
R EGULAMIN PRZYZNAWANIA NAGRÓD KORCZAKOWSKICH 2019 1 POSTANOWIENIA OGÓLNE

Tags: przyznawania honorowego, przyznawania