OVERORDNA MILJØMÅL FOR 2014 MÅL 1 JOBBNÆRVÆR PÅ 93

OVERORDNA MILJØMÅL FOR 2014 MÅL 1 JOBBNÆRVÆR PÅ 93
STRATEGI 2 011 – 2016 INNHALD OVERORDNA MÅL 3



OVERORDNA MILJØMÅL FOR 2014 MÅL 1 JOBBNÆRVÆR PÅ 93





Overordna Miljømål for 2014:



Mål 1 Jobbnærvær på 93%


Tiltak:


  1. Fokus på å redusere korttidsfravær. Ved å fokusere på nærvær og regelmessig gjennomgang av sykefraværsveileder (i forbindelse med at medarbeidere har gjentatte korttidsfravær og i forbindelse med medarbeidersamtaler).

Ansvar: Avdelingsleder/leder

  1. Tett sykefraværsoppfølging. Stamina Helse kan delta på dialogmøtene ved behov.

Ansvar: Avdelingsledere/ledere

  1. Søke tilretteleggingstilskudd fra NAV dersom en medarbeider står i fare for å bli sykemeldt.

Ansvar: Avdelingsleder/leder

  1. Bruke sjekk liste med oversikt over oppgaver den sykemeldte kan gjøre/ikke gjøre.

Ansvar: Avdelingsleder/medarbeider

  1. Tilrettelegge arbeidssituasjonen for seniorer og gravide medarbeidere (Se på muligheter for å jobbe på annen avdeling eller annen type skift dersom det er mulig).

Ansvar: Avdelingsleder/leder

  1. Avdelingslederne får kvartalsvis oversikt over sykefraværet på hele huset.

Ansvar: Virksomhetsleder/rådgiver



Mål 2 Opprettholde og styrke et godt arbeidsmiljø.

Tiltak:


  1. Gjennomføre HMS-dag for medarbeiderne kombinert med fagdag i mai.

Ansvar: Adm./kompetansegruppen

  1. Sosiale sammenkomster i hver enkelt avdeling.

Ansvar: Hver enkelt avdeling

  1. Sosial sammenkomst på tvers av avdelinger i august/september (eks. kurvfest).












Tags: jobbnærvær på, miljømål, jobbnærvær, overordna