Kierownik Zakładu Gospodarki Komunalnej w Olszance z/s w Czeskiej Wsi
ogłasza nabór kandydatów na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze
GŁÓWNEGO KSIĘGOWEGO
Nazwa
i adres jednostki (miejsca wykonywania pracy):
Zakład
Gospodarki Komunalnej w Olszance z/s w Czeskiej Wsi
Czeska Wieś
61
49-332 Olszanka
II. Określenie stanowiska :
Główny Księgowy Zakładu Gospodarki Komunalnej w Olszance z/s w Czeskiej Wsi
Wymiar czasu pracy : pełny etat
III.
Wymagania niezbędne:
Kandydatem
na stanowisko Głównego Księgowego może być
osoba ,która zgodnie z art. 54 ust.1 ustawy z dnia 27
sierpnia 2009r. o finansach publicznych /Dz.U. Nr 157, poz.1240 z
póź.zm./ :
1. Ma obywatelstwo państwa
członkowskiego Unii Europejskiej lub państwa członkowskiego
Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o
Europejskim Obszarze Gospodarczym, jeżeli posiada znajomość
języka polskiego potwierdzoną dokumentem określonym w
przepisach o służbie cywilnej
2. Ma zdolność
do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw
publicznych;
3. Nie była prawomocnie skazana za
przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi
gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji
państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko
wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne
skarbowe;
4. Posiada znajomość języka polskiego w
mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków
głównego księgowego;
5. Spełnia jeden z
poniższych warunków:
* ukończyła
ekonomiczne jednolite studia magisterskie, ekonomiczne wyższe
studia zawodowe, uzupełniające ekonomiczne studia
magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe i posiada co najmniej
3-letnią praktykę w księgowości,
*ukończyła
średnią, policealną lub pomaturalną szkołę
ekonomiczną i posiada co najmniej 6-letnią praktykę w
księgowości,
* jest wpisana do rejestru biegłych
rewidentów na podstawie odrębnych przepisów
*posiada certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych
albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych wydane na podstawie odrębnych przepisów świadectwo
6.Nie była karana zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art.31 ust. z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. Z 2005 r. Nr 14 poz.114 z poźn.zm.)
7.Nie była skazana prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe .
8.
Posiada stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na stanowisku
danym stanowisku.
9.Cieszy się nieposzlakowaną opinią.
IV. Wymagania dodatkowe :
1.znajomość zasad prowadzenia księgowości w spółkach prawa handlowego, potwierdzona co najmniej trzyletnim doświadczeniem pracy w spółce na stanowisku Głównego Księgowego,
2. doświadczenie w prowadzeniu negocjacji z instytucjami finansowymi i kontrahentami,
3.
W przypadku osób ubiegających się o stanowisko
Głównego Księgowego będą preferowane osoby
spełniające następujące dodatkowe wymagania:
1)
posiadają ogólną znajomość zasad
księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji,
budżetowej oraz zasad gospodarki finansowej jednostek
budżetowych i dyscypliny finansów publicznych;
2)
posiadają wystarczającą wiedzę i umiejętności
do prowadzenia księgowości komputerowej i samodzielnej
obsługi programu komputerowego do prowadzenia księgowości;
3)
posiadają ogólną znajomość zasad
finansowania zadań samorządowych zakładów
budżetowych na szczeblu gminy jako organu samorządu
terytorialnego;
4) posiadają umiejętność
sporządzania analiz danych statystycznych, tworzenia prognoz,
zestawień, planów w oparciu o materiały źródłowe
i przewidywane założenia;
5) posiadają
predyspozycje do pracy na stanowisku Głównego Księgowego,
organizowania pracy, współdziałania w grupie
pracowniczej, gotowość do podnoszenia wiedzy i
kwalifikacji,
6) posiadają cechy osobowości takie jak:
komunikatywność, dyskrecja, konsekwencja w realizowaniu
zadań, dokładność, sumienność,
rzetelność, odpowiedzialność, terminowość,
umiejętność korzystania z przepisów prawa.
V.
Wskazanie zakresu zadań:
1)
prowadzenie rachunkowości Zakładu Gospodarki Komunalnej
zgodnie z obowiązującymi przepisami,
2) wykonywanie
dyspozycji środkami pieniężnymi z rachunków ZGK
w Olszance,
3) dokonywanie wstępnej kontroli zgodności
operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym ZGK w
Olszance,
4) dokonywanie wstępnej kontroli kompletności
i rzetelności dokumentów dotyczących operacji
gospodarczych i finansowych w ZGK w Olszance,
5)
przygotowywanie projektów budżetów oraz
harmonogramu wydatków ZGK w Olszance
6)opracowywanie
projektów przepisów wewnętrznych,
7)
sporządzanie bilansu, prowadzenie sprawozdawczości
budżetowej i podatkowej, wykonywanie analiz, zestawień oraz
prognoz kosztów i wydatków ZGK w Olszance;
8)
prowadzenie nadzoru nad prawidłowością naliczania
zaliczek podatkowych, składek, potrąceń oraz
terminowości ich przekazywania,
9) prowadzenie nadzoru nad
przechowywaniem i archiwizacją dokumentacji księgowej,
10)
nadzoruje przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych,
11)
nadzoruje prawidłowy przebieg przekazywania składników
majątkowych, sprawowania odpowiedzialności materialnej oraz
zasad inwentaryzacji i likwidacji środków trwałych i
wyposażenia;
12) prowadzi rozliczenie inwentaryzacji
składników majątku,
13) nadzoru ZGK w Olszance
je prawidłowe stosowanie przepisów ustawy prawo zamówień
publicznych,
14) sporządza naliczenia odpisów na
ZFŚS, plan i sprawozdawczość funduszu, przekazuje
naliczone odpisy oraz nadzoruje prawidłowość potrąceń
i kontroluje zgodność wydatków z regulaminem i
przepisami prawa,
15) nadzoruje przygotowanie i realizację
umów cywilnoprawnych i prowadzi ich obsługę
księgową,
16) prowadzenie korespondencji w zakresie
spraw finansowych,
17) sporządzanie obowiązujących
sprawozdań finansowych,
18) sporządzanie sprawozdań
statystycznych,
19) nadzór nad prawidłowością
pobieranych i odprowadzanych dochodów,
20) należyte
przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów
finansowo-księgowych,
21) wykonywanie innych nie
wymienionych wyżej zadań, które z mocy prawa lub
przepisów wewnętrznych wydanych przez kierownika
jednostki należą do kompetencji Głównego
Księgowego.
VI. Wykaz wymaganych dokumentów:
1)
list motywacyjny,
2) CV z dokładnym opisem przebiegu pracy zawodowej,
3) kwestionariusz osobowy,
4) kserokopie świadectw pracy (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata ),
5) kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie i kwalifikacje zawodowe (potwierdzone za zgodność z oryginałem przez kandydata),
6) oświadczenie, że kandydat ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych,
oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za przestępstwa: przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwo karne skarbowe.
8)oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
9)oświadczenie, że kandydat nie był karany zakazem pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, o którym mowa w art.31 ust.4 ustawy z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (Dz.U. Z 2005 r. Nr 14, poz. 114 z późn.zm.),
10)oświadczenie o braku przeciwskazań zdrowotnych do wykonywania pracy na danym stanowisku,
11) inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.
List motywacyjny, CV powinny być opatrzone klauzulą :
„ Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb związanych z prowadzonym naborem na wolne stanowisko urzędnicze zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U.Nr 223, poz. 1458 z późn.zm.) ”
VII.
Sposób, miejsce i termin
składania dokumentów:
Oferty
zawierające wymagane dokumenty należy składać w
zamkniętych kopertach z podanym adresem zwrotnym i dopiskiem
:
„ Nabór na wolne stanowisko Głównego Księgowego ”
w terminie do dnia 06,05.2011r. do godz. 15.00, osobiście – w Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Olszance z/s w Czeskiej Wsi lub pocztą na adres:
Zakład Gospodarki Komunalnej Olszance z/s w Czeskiej Wsi
Czeska Wieś 61
49-332 Olszanka
Oferty, które wpłyną do Zakładu po wyznaczonym wyżej terminie nie będą rozpatrywane . O zachowaniu terminu decyduje data wpływu do Zakładu .
Z Regulaminem naboru można zapoznać się w Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Olszance z/s w Czeskiej Wsi oraz w Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu Gminy Olszanka www.bip.olszanka.pl .
O dopuszczeniu do dalszego postępowania kwalifikacyjnego (rozmowy kwalifikacyjna i ewentualnie test ) oraz o terminie i miejscu jego przeprowadzenia kandydaci zostaną powiadomieni indywidualnie – telefonicznie.
Informację o wynikach naboru upowszechnia się niezwłocznie po przeprowadzonym naborze przez umieszczenie na tablicy informacyjnej w Zakładzie Gospodarki Komunalnej w Olszance z/s w Czeskiej Wsi oraz opublikowanie w Biuletynie Informacji Publicznej ww.bip.olszanka.pl.
Czeska Wieś, 20.04.2011r.
Kierownik
Zakładu Gospodarki Komunalnej w Olszance/s w Czeskiej Wsi
Marcin Rosiński tel. +48 77 4122060 , mobile +48 508 093 368
BYDGOSZCZ 27072020 DO STUDENTÓW I KIEROWNIKÓW JEDNOSTEK ORGANIZACYJNYCH
DECYZJA KIEROWNIKA GMINNEGO OŚRODKA POMOCY SPOŁECZNEJ OSIĄGNIĘTY DOCHÓD NETTO
FORMULARZ ZMIANY KLASYFIKACJI ZAWODNIKA PO PREELIMINACJACH WYPEŁNIA KIEROWNIK EKIPY
Tags: czeskiej wsi, w czeskiej, czeskiej, kierownik, zakładu, olszance, gospodarki, komunalnej