MODELO DE CONTRATO DE TRABAJO DE SERVICIO DOMESTICO NOMBRE

ANEXO XII MODELO DE GARANTIA DE PERFORMANCE (ENGLISH
MODELOS DE EVALUACIÓN Y MEJORA DE PROCESOS ANÁLISIS COMPARATIVO
REC UITR F1245 3 RECOMENDACIÓN UITR F1245 MODELO MATEMÁTICO

2 MODELO DE DECLARACIÓN RESPONSABLE PARA PERSONAS
3 MODELO DE CONTRATO2010 MEDICINA DE
DEZE MODELOVEREENKOMST IS BEDOELD ALS ALGEMENE OPZET VOOR


Modelo de contrato de trabajo de servicio domestico



Nombre del empleador:­­­­­­­­­­­­­­­______________________________________

Identificada con cédula de ciudadanía: ______________

Lugar de residencia: _____________________________________

Teléfonos: _________________________

Nombre del empleado(a):____________________________________

Identificada con cédula: ______________

Lugar de residencia: _____________________________________

Teléfonos: _________________________

Entre el empleador y la trabajadora, ambas mayores de edad, identificadas como ya se anotó, hemos convenido celebrar el presente CONTRATO DE TRABAJO  DE  SERVICIO  DOMESTICO, el cual se regirá por las siguientes cláusulas:

 

PRIMERA: Lugar. La trabajadora desarrollará el objeto del contrato de servicio doméstico en la residencia del empleador. En caso que el empleador cambie de domicilio dentro de la misma ciudad, el contrato se entenderá modificado respecto al sitio de prestación de la labor.



SEGUNDA: Funciones. El empleador contrata los servicios de la empleada(o) del servicio domestico para efectuar labores domesticas tales como aseo, planchado, preparación de alimentos, cuidado de niños, lavado de ropa y todos los oficios inherentes al hogar. (Describa en detalle las funciones acordadas)

 

TERCERA: Elementos de trabajo. Corresponde al empleador suministrar los elementos necesarios para el normal desempeño de las funciones del cargo contratado.



CUARTA: Obligaciones. La trabajadora por su parte, prestará los servicios domésticos en lugar señalado en la cláusula primera o en el sitio que corresponda por cambio de la misma, mientras se encuentre en ejecución el presente contrato, sin jornada de trabajo especifica, pero sin exceder el máximo legal diario, para lo cual empleará su mejor ánimo y voluntad cuidando los objetos y elementos entregados y cumpliendo las tareas que le asigne el empleador, relacionadas con las funciones inherentes que no afectarán la dignidad humana y establecidas en el contrato.



QUINTA: Término del contrato. El presente contrato tendrá un término de duración de____________________, pero podrá darse por terminado por cualquiera  de las partes, cumpliendo con las exigencias establecidas en el Código Sustantivo del Trabajo.

SEXTA: Periodo de prueba: Acuerdan las partes fijar como periodo de prueba los primeros quince (15) días de servicio a partir de la vigencia de este contrato. Durante este periodo las partes pueden dar por terminado unilateralmente el contrato. Este periodo de prueba solo es para el contrato inicial y no se aplica en las prorrogas.

SEPTIMA: Justas causas para despedir: Son justas causas para dar por terminado unilateralmente el presente contrato por cualquiera de las partes, las expresadas en el artículo 62 del Código sustantivo del Trabajo.

OCTAVA: Salario. En dinero – (Empleada interna) El empleador cancelará a la trabajador(a) del servicio doméstico interna un salario mensual de _______________________________ pesos, el día _______ de cada mes.

(Empleada por días) El empleador cancelará a la trabajador(a) del servicio doméstico un salario diario de _____________, cifra proporcional al salario mínimo legal vigente. El trabajo se desarrollará en el siguiente horario ___________. Cuando las labores excedan el horario acordado, o se realicen en jornada nocturna, deberá reconocerse el pago de horas extras como lo establece la ley.

Adicionalmente es obligación del empleador, pagar auxilio de transporte total o proporcional a los días laborados, si la trabajadora devenga menos de dos (2) salarios mínimos legales mensuales vigentes y reside a más de mil (1.000) metros del lugar de trabajo.



En especie (si es empleada interna) – El empleador pagará además del pago en dinero, una suma en especie equivalente a $ ______________________________($______________), por concepto de alimentación y hospedaje que se da en el lugar de trabajo.

Ambos valores, tanto en dinero como en especie conforman el salario y se suman para liquidar prestaciones sociales.

NOVENA: Trabajo extra, en dominicales y festivos: El trabajo suplementario o en horas extras, así como el trabajo en domingo o festivo que correspondan a descanso, al igual que los nocturnos, será remunerado conforme al código laboral. Es de advertir que dicho trabajo debe ser autorizado u ordenado por el empleador para efectos de su reconocimiento.

DECIMA: Afiliación y pago a seguridad social: Es obligación del empleador afiliar a la trabajadora a la seguridad social como es salud, pensión y riesgos profesionales, autorizando la trabajadora el descuento en su salario, los valores que le corresponda aportan, en la  proporción establecida por la ley.

Asimismo, el empleador deberá reconocer la prima de servicios, prestación que corresponde a 30 días de salario por año, la cual se reconoce en dos pagos (mitad y final del año) o proporcionalmente al tiempo laborado, como lo establece la ley 1788 de 2016, que establece obligatoriedad del pago de la prima de servicio a empleados y empleadas domésticas, conductores familiares y mayordomos.

La suma de la prima se liquidará con el promedio de lo devengado por el trabajador en el respectivo semestre, siempre que esto constituya salario. Es decir, no se contarán las bonificaciones adicionales. Igualmente se incluirá el auxilio de transporte si el trabajador tiene derecho al mismo.



DECIMA PRIMERA: Prórroga. Si el aviso de terminación unilateral del contrato no se da o se da con una anticipación menor a treinta (30) días, el contrato se prorroga por un periodo igual al inicial, siempre que subsistan las causas que lo originaron y la materia del trabajo.

DECIMA SEGUNDA: Modificaciones. Cualquier modificación al presente contrato debe efectuarse por escrito y anexarse a este documento.

DECIMA TERCERA: Efectos. El presente contrato reemplaza y deja sin efecto cualquier otro contrato verbal o escrito, que se hubiera celebrado entre las partes con anterioridad.

Se firma por las partes, el día ____ del mes _________ del año ______




EMPLEADOR TRABAJADORA
C. C. No. C. C. No.




HOE KUN JE DEZE BOVENREGIONALE MODELOVEREENKOMST GEBRUIKEN?
MODELO DE SOCIEDAD CIVIL EN (CIUDAD) A
NOTAS PREVIAS A LOS MODELOS DE CONTRATOS EL


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