PERFIL DEL PUESTO PARA REPRESENTACIONES DE LA FAO

PERFIL DE PROYECTO ESTRATEGIA DE SEGUIMIENTO DE
0 PERFIL PROFESIONAL ANGELA GÓMEZ RODRÍGUEZ CUENTA CON
1 FICHA DE PERFIL DE PROYECTO – A PRESENTACIÓN

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17 DATOS MAESTROS 1 SE PUEDEN UTILIZAR PERFILES PARA

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Perfil del puesto para Representaciones de la FAO / Anuncio de vacante

Título: Representante Asistente de la FAO (Programas)

Grado: NO D

Funciones, competencias y responsabilidades del puesto

Bajo la supervisión directa del Representante de la FAO (FAOR), con independencia, iniciativa personal y discernimiento, el Representante Asistente de la FAO (Programas) se encarga de la gestión y la prestación del apoyo de expertos a las tareas técnicas y operacionales relacionadas con las actividades de los programas y proyectos de la FAO en las esferas de la agricultura, la silvicultura, la pesca, la nutrición y el desarrollo rural. En concreto deberá:

participar en el diálogo de políticas y asesorar a las autoridades gubernamentales y las instituciones locales, nacionales e internacionales en las esferas relacionadas con las actividades de la FAO, y coordinar con otras organizaciones de las Naciones Unidas. Representar al Representante de la FAO en las reuniones entre organismos;
promover la imagen de la FAO mediante la promoción del mandato, los programas, las prioridades nacionales y las actividades de la Organización, incluida la elaboración y el mantenimiento de herramientas de comunicación (por ejemplo, sitio Web, comunicados de prensa y publicaciones) y prestar apoyo a la aplicación de los marcos regulatorios de la FAO (por ejemplo, Codex Alimentarius, Código de Conducta para la Pesca Responsable y utilización segura de pesticidas, entre otros) en el país;
coordinar y administrar el mantenimiento de los datos nacionales sobre la alimentación, cultivos, ganadería, silvicultura y pesca, incluida información sobre la ayuda externa, en los sistemas institucionales de la FAO y participar en el seguimiento de los cambios en las políticas nacionales que afectan al sector agrícola;
tomar la iniciativa en la producción de estudios técnicos, económicos y de políticas, y en la elaboración de marcos de desarrollo nacionales tales como el Marco Nacional de Prioridades a Medio Plazo (MNPMP) y el Marco de Asistencia de las Naciones Unidas para el Desarrollo (MANUD);
identificar, formular y coordinar la preparación de propuestas de programas y proyectos, seguir de cerca la aplicación del programa de campo de la FAO y las modalidades de ejecución de los proyectos, velar por que todas las actividades operacionales se ejecuten conforme al plan de trabajo y al documento de proyecto, y formular recomendaciones al FAOR sobre el modo de mejorar los resultados y aumentar la eficacia;

desempeñar el papel de oficial encargado de la administración ordinaria de la Representación de la FAO en ausencia del FAOR;
desempeñar otras tareas que se le encomienden.

Calificaciones y experiencia necesarias

Educación:

Título universitario superior en agricultura, economía agrícola, silvicultura, pesca u otra esfera relacionada con la labor de la Organización.

Experiencia de trabajo:

Diez años, como mínimo, de experiencia profesional en materia de desarrollo agrícola y/o de ejecución de proyectos en una esfera relacionada con las actividades de la FAO en el país.

Idiomas:

Conocimiento práctico del idioma oficial de la FAO utilizado para la comunicación en el país (inglés, español o francés) y conocimiento práctico del idioma local más utilizado.

Criterios de selección

Grado y alcance de experiencia en materia de desarrollo y gestión de programas/proyectos.
Grado de experiencia en formación, supervisión y coordinación del trabajo de los demás.
Conocimiento probado del propósito y de las funciones del programa técnico, las directrices operacionales y los procedimientos de gestión de programa/proyectos, posiblemente de aquellos adoptados por las Naciones Unidas o por la FAO.
Aptitud probada para abordar las asignaciones de trabajo de manera sistemática y eficaz y con capacidad analítica y de discernimiento.
Capacidad reconocida para comunicar con claridad y concisión, tanto oralmente como por escrito.
Aptitud probada para establecer excelentes relaciones de trabajo dentro y fuera de la Organización y para coordinar con oficiales del gobierno y de otras instituciones.
Aptitud reconocida para utilizar programas informáticos normalizados, tales como MS Office (Windows, Word, Outlook, Excel, Power Point, e Internet) y programas informáticos para la gestión de proyectos y otras bases de datos /sistemas de información.

(Las secciones siguientes son para uso interno y no deben publicarse en el anuncio de vacante)

Relaciones de trabajo

Con el apoyo del Representante de la FAO, el titular asegura el enlace con oficiales nacionales (de alto rango), organizaciones gubernamentales, donantes y otras organizaciones de las Naciones Unidas y/u ONG que operan en el país. Comunica con los directivos y el personal de la OCD y del Departamento de Cooperación Técnica en la Sede de la FAO, con el personal técnico y de operaciones regional y subregional, así como con el personal y los directivos de instituciones y proveedores locales. Además, mantiene frecuentes contactos con los consultores y expertos que trabajan en los programas/proyectos en el país.

Labor de supervisión

Supervisa y forma al personal de programas de categoría inferior en todos los aspectos relativos al trabajo. Vela por el respeto de los procedimientos y los requisitos de trabajo y por la exactitud y diligencia del trabajo realizado.

Calificaciones y competencias adicionales

Aptitudes para la gestión de proyectos y el trabajo:

Tener aptitud para estructurar y transmitir información de manera apropiada y profesional. Apoyar activamente las nuevas ideas para simplificar los métodos de trabajo. Reconocer el material sensible /confidencial y tratarlo con mucha discreción. Mostrar diligencia y cuidado al ocuparse de los recursos financieros y de los gastos. Tener capacidad para llevar adelante y administrar un gran número de asignaciones diversas y complejas y para hacer frente a un creciente volumen de trabajo durante los períodos de máxima actividad.

Tacto, amabilidad, empatía cultural y un alto grado de honradez son atributos personales indispensables.

19 PERFIL DEL PROYECTO NOMBRE DEL PROYECTO PROYECTO INTERAMERICANO
2 Perfil Ideal de los Miembros del Comité Cdpd
2 PERFIL PROFESIONAL LUIS CARLOS MARTINEZ MEDINA INGENIERO

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