NYHETSBREV NR 3 OM PROSJEKTET «FREMTIDIGE NAVTJENESTER I MIDTGUDBRANDSDALEN»

INDIEN APRIL 2011 NYHETSBREV INDIEN NAMASTE ALLA INDIENFAMILJER!
NYHETSBREV 20131 HEJ KÄRA KOLLEGOR! DAGARNA BLIR KORTARE OCH
NYHETSBREV 3 MAI 2012 INFORMASJON OM PROSJEKTENE LOSPROGRAMMET FREMTIDIG

NYHETSBREV NR 3 OM PROSJEKTET «FREMTIDIGE NAVTJENESTER I MIDTGUDBRANDSDALEN»
NYHETSBREV SID 2(2) 20132 20130118 HEJ ALLA SKYTTESPORTKLUBBAR 1
PROCESSRUMS NYHETSBREV 2 2008 HÄR KAN DU LÄSA OM

[Navn på oppdragsgiver]

Nyhetsbrev nr. 3 om prosjektet

«Fremtidige NAV-tjenester i Midt-Gudbrandsdalen»

Bakgrunn

Prosjektgruppa med ledere, ansatte og tillitsvalgte i de tre kommunene og NAV Oppland skal innen sommeren 2017 foreslå alternative drifts – og organisasjonsmodeller for NAV kontorene i Midt-Gudbrandsdalen.

I det første nyhetsbrevet kunne du lese om Stortingsmeldingen «NAV i en ny tid – for arbeid og aktivitet» og mandatet for arbeidsgruppen som er nedsatt. I det andre om behovet for å være tettere på både brukerne og arbeidsgivere og hvordan rammebetingelsene for dette endrer seg. Dette 3. brevet er et sammendrag av et brev de ansatte skrev til NAV-kontorets eiere våren 2016.

Brev fra tillitsvalgte på vegne av de ansatte ved NAV-kontorene i Ringebu, Sør-Fron og Nord-Fron (resymè)

Fredag 20.05.16 kom stortingsmeldingen om veien videre for NAV, «NAV i en ny tid – for arbeid og aktivitet». Den har vi ventet på. Her viser regjeringen hvilken retning de ønsker vi skal gå. Det kommer tydelige signaler på at det i fremtiden vil bli jobbet for at det skal bi større og færre NAV-kontor.

På vegne av de ansatte ved NAV kontorene i Ringebu, Sør-Fron og Nord-Fron ønsker vi å synliggjøre våre synspunkter på en mulig sammenslåing til ett felles NAV-kontor i Midt-Gudbranddalen.

Med bakgrunn i erfaringene vi har gjort oss etter at NAV ble etablert, og utsiktene framover, ønsker vi å påvirke for etablering av felles NAV-kontor for Midt-dalen. Vi mener den beste løsningen for innbyggerne, de ansatte og næringslivet i vår region er sammenslåing av NAV-kontorene i Ringebu og Frons-kommunene.

Hovedoppgaven for NAV er å bistå innbyggere og næringsliv, bidra til å sikre bedriftene god tilgang på arbeidskraft og til selvforsørgelse ved at flest mulig av innbyggerne skaffer eller beholder arbeid. Gjennom samarbeid mellom NAV-kontorene i regionen siden etableringen i 2007, har vi utvekslet erfaringer og delt kunnskap. Over tid har vi sett at NAV i vår region med stor sannsynlighet kunne fungert bedre om vi hadde jobbet sammen i ett fagmiljø. Vi ser derfor positivt på sammenslåing.

Større NAV kontor er også en del av NAV sentralt sin «langtidsplan 2016-2019». Her pekes på fordeler med større enheter, og som vi helt klart ser samsvarer med våre erfaringer og synspunkter.

Større NAV kontor vil bidra til:

Vi vil bli mindre sårbare ved sykdom og fravær, og vi kan i større grad unngå å oppleve habilitetsproblemer.
Ved større NAV kontor vil vi sikre nok kompetente medarbeidere som blant annet kan jobbe mot arbeidsgivere.
Med større fagmiljøer samlet på færre og større kontor, vil NAV lettere kunne dekke naturlige arbeidsmarkedsområder på en mer kompetent og koordinert måte.
Med et større NAV kontor vil vi kunne gi et bedre tilbud til ungdommene som faller utenfor skole og arbeid. Dette er et av NAV sine store satsingsområder fremover.
Større enheter gir mulighet for økt myndighet og større frihet/mindre detaljstyring fra NAV sentralt. Større kontor med god fag- og lederkompetanse vil bli gitt økt handlingsrom. Dette skal gi bedre tjenester til brukerne, tilpasset lokale forhold.
Større fagmiljø kan gjøre jobb i NAV-kontoret mer attraktivt, og lette rekruttering av nye medarbeidere.

Vi ser selvfølgelig også at en sammenslåing vil gi noen utfordringer, både for brukere og ansatte. Dette mener vi det er mulig å finne tilfredsstillende løsninger på.

NYHETSBREV NR 3 OM PROSJEKTET «FREMTIDIGE NAVTJENESTER I MIDTGUDBRANDSDALEN»

Tags: prosjektet, navtjenester, nyhetsbrev, midtgudbrandsdalen», «fremtidige