Procedure for gavemodtagelse for Vordingborg Kommune
|
|
|
Hvad er formålet med ydelsen |
Sikre medarbejderen ikke kommer under mistanke for tyveri eller bestikkelse
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Procedure (beskrivelse af proceduren) |
Ansatte bør generelt være yderst tilbageholdende med at modtage gaver i forbindelse med deres arbejde.
En ansat, der bliver tilbudt en gave fra en person eller en virksomhed, bør således undlade at tage imod gaven, hvis den har sammenhæng med den pågældendes ansættelse i det offentlige. Dette gælder også, selvom gavegiveren hverken har eller har haft en sag under behandling hos myndigheden.
Ansatte kan dog modtage mindre gaver i forbindelse med arrangementer af personlig karakter, for eksempel særlige fødselsdage, jubilæer eller afsked. Svarende til max. 500,- kr. til brug af hele personale gruppen. Ansatte alene må max. tage imod naturalier for 50 – 100,- kr.
Ansatte kan endvidere modtage beskedne taknemlighedsgaver, hvor det kan synes uhøfligt og være en skuffelse for giveren, hvis gaven returneres. Dog jf. ovenstående max. beløb.
Ansatte kan modtage kutymemæssige gaver i forbindelse med tjenstlige besøg fra eller i udlandet, for eksempel i forbindelse med venskabsbybesøg.
|
|
Materialer (følgende indgår/skal bruges ved proceduren) |
Retningslinier for modtagelse af gaver m.v. for ansatte ved Vordingborg Kommune. 14/1 2008 |
Dato: 17. februar 2011
Sign.: proceduregruppen, ældreområdet Vordingborg Kommune
Ansvarlig for revidering: Fagspecialist Charlotte Nielsen, ældreområdet Vordingborg Kommune
Revideres:
(REPORT TEMPLATE) INDEPENDENT ACCOUNTANT’S REPORT ON APPLYING AGREEDUPON PROCEDURES
(YOUR BUSINESS NAME HERE) – SAFE WORK PROCEDURE
(YOUR BUSINESS NAME HERE) – SAFE WORK PROCEDURE PORTABLE
Tags: formålet med, gavemodtagelse, vordingborg, formålet, procedure, kommune