8 VELFERDSTILTAK MÅLET FOR VELFERDSTILTAK ER Å SETTE IVERK

8

8. VELFERDSTILTAK

Målet for velferdstiltak er å sette iverk aktiviteter og tiltak som kan skape trivsel på arbeidsplassen og bidra til å tiltrekke og beholde arbeidstakere.

1. Velferdsmidler

Kommunen skal gi faste årlige bevilgninger til velferdstiltak med utgangspunkt i antall ansatte. Midlene disponeres av Arbeidsmiljøutvalget og skal nyttes til tiltak som kan skape trivsel på arbeidsplassen som kommer hele personalet til gode. Til fellesarrangement skal også pensjonister innbys. Der tiltakets art eller andre forhold ikke er til hinder, bør de ansatte kunne ta med familiemedlemmer.

2. Kulturaktiviteter

a) Bedriftsidrett.

Kommunen kan gi støtte til bedriftsidrettslag med en årlig sum. Bedriftsidrettslaget

bestemmer selv hvilke aktiviteter laget skal ha på sitt program.

b) Andre kulturaktiviteter

Kommunen bør fremme – og legge forholdene til rette for – varierte kulturaktiviteter blant

de ansatte. Den bør støtte økonomisk opp under de organiserte aktiviteter som de ansatte

selv tar initiativ til.

3. Erkjentlighetsgaver

1. Ved fast tilsetting, får den ansatte ved tiltredelse jakkenål m/kommunevåpen

2. Ved endelig fratreden for en kommunalt ansatt når tjenesten har vært 20 år eller mer, og vedkommende er over 50 år, utbetales sluttvederlag med kr 5.000,-

3. Ansatte som slutter etter å ha vært ansatt mer enn 5 år for en skje m/komm.våpen

4. Ansatte som slutter etter å ha vært ansatt mer enn 10 år får en vase - " -

5. Betingelsen for å få sluttvederlag er tjeneste i kommunal stilling med mer enn 15 timer pr uke.

Har den ansatte hatt kortere fravær på grunn av sykdom, gjennomført militærtjeneste eller

andre former for tariffestet permisjon med eller uten lønn, regnes disse med i

opptjeningstida.

Må en arbeidstaker fratre pga yrkesskader, får vedkommende sluttvederlaget etter pkt 2,

dersom pensjonsalderen inntrer innen ett år etter at fraværet blir påbegynt.

5. Ved 50, 60 og 70 årsdager overrekkes ansatte blomster eller gave til en verdi av kr 500,-Overrekkelsen skjer ved ordføreren eller den han/hun utpeker

6. Ansatte med 25 års tjeneste i kommunen, overrekkes klokke.

Vedkommende etatsjef pålegges å gi melding til rådmann og/eller ordfører når ansatte fyller betingelsene etter pkt 1-2-3-4-5.

8 VELFERDSTILTAK MÅLET FOR VELFERDSTILTAK ER Å SETTE IVERK

Tags: velferdstiltak målet, til velferdstiltak, velferdstiltak, målet, sette, iverk