P EMERINTAH KABUPATEN LAMPUNG BARAT DINAS PEMBERDAYAAN MASYARAKAT DAN

4 PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN TENTANG
PEMERINTAH KABUPATEN BOMBANA PERATURAN DAERAH KABUPATEN BOMBANA
QUALITY AND CHARACTER ORIENTED SCHOOL PEMERINTAH PROVINSI

---

10 PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 2008
12 PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 46 TAHUN 2008
14 PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR 1 TAHUN 2008

---

Doc21

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : RONGGUR, S.IP.,M.Si

Jabatan : Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : PAROSIL MABSUS

Jabatan : Bupati Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, PAROSIL MABSUS

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, RONGGUR, S.IP.,M.Si NIP. 19661106 198901 1 002

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : SAHRIL, S.Pd.,MM

Jabatan : Sekretaris Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : RONGGUR, S.IP.,M.Si

Jabatan : Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, RONGGUR, S.IP.,M.Si NIP. 19661106 198901 1 002

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, SAHRIL, S.Pd.,MM NIP. 19690406 199103 1 006

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ABDUL ROHMAN, S.IP

Jabatan : Kasubbag Umum dan Perencanaan

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SAHRIL, S.Pd.,MM

Jabatan : Sekretaris Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, SAHRIL, S.Pd.,MM NIP. 19690406 199103 1 006

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, ABDUL ROHMAN, S.IP NIP. 19790224 200801 1 010

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : APEN DARWIS, SH

Jabatan : Kasubbag Keuangan

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kab. Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : SAHRIL, S.Pd.,MM

Jabatan : Sekretaris Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, SAHRIL, S.Pd.,MM NIP. 19690406 199103 1 006

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, APEN DARWIS, SH NIP. 19740315 200604 1 011

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : RUSPEL GULTOM, SH.,MM

Jabatan : Kabid Pemerintahan Pekon Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : RONGGUR, S.IP.,M.Si

Jabatan : Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, RONGGUR, S.IP.,M.Si NIP. 19661106 198901 1 002

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, RUSPEL GULTOM, SH.,MM NIP. 19731028 200003 1 001

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : PATHAN, SE.,MM

Jabatan : Kabid Pembangunan Pekon

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : RONGGUR, S.IP.,M.Si

Jabatan : Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, RONGGUR, S.IP.,M.Si NIP. 19661106 198901 1 002

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, PATHAN, SE.,MM NIP. 19770310 200604 1 003

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : REZA PAHLEVI, ST.,MM

Jabatan : Kabid Pemberdayaan Masyarakat

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kab. Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : RONGGUR, S.IP.,M.Si

Jabatan : Kepala Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, RONGGUR, S.IP.,M.Si NIP. 19661106 198901 1 002

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, REZA PAHLEVI, ST.,MM NIP. 19820306 200804 1 001

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : RIA AKFRIAJULIA NASIR, S. STP

Jabatan : Seksi Pengembangan Usaha Ekonomi Pekon

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kab. Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : REZA PAHLEVI, ST.,MM

Jabatan : Kabid Pemberdayaan Masyarakat

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kab. Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, REZA PAHLEVI, ST.,MM NIP. 19820306 200804 1 001

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, RIA AKFRIAJULIA NASIR, S. STP NIP. 19850221 200312 2 002

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : GUNAWAN, S.IP

Jabatan : Seksi Pemberdayaan dan Pengembangan Kapasitas SDM

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kab. Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : REZA PAHLEVI, ST.,MM

Jabatan : Kabid Pemberdayaan Masyarakat

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kab. Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, REZA PAHLEVI, ST.,MM NIP. 19820306 200804 1 001

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, GUNAWAN, S.IP NIP. 19800227 201001 1 002

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : MAINI, S.IP

Jabatan : Seksi Pemberdayaan Kesejahteraan Keluarga

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kab. Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : REZA PAHLEVI, ST.,MM

Jabatan : Kabid Pemberdayaan Masyarakat

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kab. Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, REZA PAHLEVI, ST.,MM NIP. 19820306 200804 1 001

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, MAINI, S.IP NIP. 19760109 200501 2 003

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : FAUZAN ARIADI, SE,MM

Jabatan : Seksi Pembangunan Sarana dan Prasarana Pekon

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : PATHAN, SE.,MM

Jabatan : Kabid Pembangunan Pekon

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, PATHAN, SE.,MM NIP. 19770310 200604 1 003

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, FAUZAN ARIADI, SE.,MM NIP. 19800217 200804 1 001

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ELISA, SE

Jabatan : Seksi Pendayagunaan SDM dan Teknologi Tepat Guna

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : PATHAN, SE.,MM

Jabatan : Kabid Pembangunan Pekon

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, PATHAN, SE.,MM NIP. 19770310 200604 1 003

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, ELISA, SE NIP. 19830516 201001 2 004

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : NAZORI, S.sos

Jabatan : Seksi Pemberdayaan Aparatur Pemerintahan Pekon

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : RUSPEL GULTOM, SH.,MM

Jabatan : Kabid Pemerintahan Pekon

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, RUSPEL GULTOM, SH.,MM NIP. 19731028 200003 1 001

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, NAZORI, S.Sos NIP. 19731001 200906 1 001

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : AGUSRIN, S.Pd

Jabatan : Seksi Kelembagaan Pekon Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : RUSPEL GULTOM, SH.,MM

Jabatan : Kabid Pemerintahan Pekon Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, RUSPEL GULTOM, SH.,MM NIP. 19731028 200003 1 001

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, AGUSRIN, S.Pd NIP. 19700801 199702 1 002

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : ANGKONDO ISLAMI, S.STP.,MM

Jabatan : Seksi Pembangunan Ekonomi Kawasan Pekon

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : PATHAN, SE.,MM

Jabatan : Kabid Pembangunan Pekon Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, PATHAN, SE.,MM NIP. 19770310 200604 1 003

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, ANGKONDO ISLAMI, S.STP.,MM NIP. 19920515 201507 1 001

REVISI PERJANJIAN KINERJA TAHUN 2020

Dalam rangka mewujudkan manajemen pemerintahan yang efektif, transparan dan akuntabel serta berorientasi pada hasil, kami yang bertanda tangan di bawah ini :

Nama : JONIYANSAH, S.IP

Jabatan : Seksi Fasilitasi Pengelolaan Keuangan dan aset Pekon

Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak pertama

Nama : RUSPEL GULTOM, SH.,MM

Jabatan : Kabid Pemerintahan Pekon Dinas Pemberdayaan Masyarakat dan Pekon

Kabupaten Lampung Barat

Selanjutnya disebut pihak kedua

Pihak pertama pada tahun 2020 ini berjanji akan mewujudkan target kinerja tahunan sesuai dengan lampiran perjanjian ini dalam rangka mencapai target kinerja jangka menengah seperti yang telah ditetapkan dalam dokumen perencanaan. Keberhasilan dan kegagalan pencapaian target kinerja tersebut menjadi tanggung jawab pihak pertama.

Pihak kedua akan memberikan supervisi yang diperlukan serta akan melakukan evaluasi akuntabilitas kinerja terhadap capaian kinerja dari perjanjian ini dan mengambil tindakan yang diperlukan dalam rangka pemberian penghargaan dan sanksi.

Pihak Kedua, RUSPEL GULTOM, SH.,MM NIP. 19731028 200003 1 001

Liwa, 13 Oktober 2020 Pihak Pertama, JONIYANSAH, S.IP NIP. 19740610 200701 1 013

15 RANCANGAN PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK INDONESIA NOMOR TAHUN TENTANG
16 P ENDAHULUAN LATAR BELAKANG KOMITMEN PEMERINTAH YANG BERUPAYA
24 DRAFT 20 MEI 2013 RANCANGAN PERATURAN PEMERINTAH REPUBLIK

Tags: barat dinas, lampung barat, barat, pemberdayaan, kabupaten, emerintah, dinas, masyarakat, lampung

---

• (PIECZĘĆ JEDNOSTKI) SPRAWOZDANIE Z WYKONANYCH ZAJĘĆ DYDAKTYCZNYCH W
• PROIEKTUEN AZKEN TXOSTENA INFORME FINAL PROYECTOS DIRULAGUNTZEN DEIALDIAREN URTEA
• USAID CLASSIFIED INFORMATION SYSTEM USER AGREEMENT THIS DOCUMENT OUTLINES
• ÁREA DE RELACIONES INTERNACIONALES Y COOPERACIÓN CRÉDITO TUTOR
• УДК 8111612 [371+3737] НАТАЛІЯ ВЕНЖИНОВИЧ АННА ЧАВАРГА КОНЦЕПТИ ВОГОНЬ
• PHỤ LỤC II ĐƠN ĐỀ NGHỊ MIỄN GIẢM HỌC
• SECTION 07 91 23 BACKER RODS THIS GUIDE SPECIFICATION
• CORPORACIÓN MUNICIPAL DE DESARROLLO SOCIAL DE PUDAHUEL DEPARTAMENTO DE
• SPECIAL CARE DENTISTRY IN WALES IMPLEMENTATION PLAN NOVEMBER 2011
• SCW45 PÁGINA 27 ORGANIZACIÓN MUNDIAL DEL COMERCIO RESTRICTED SCW45
• IPSAP NOMOR 02 TENTANG PENDAPATAN YANG DITERIMA LANGSUNG OLEH
• LA SANGRE ES ROJA EL SEMEN ES BLANCO THE
• INFORMACIÓN DE CONTACTO VISTA SUR FILMS PRODUCTORA ALVARO
• FOREIGN AIR OPERATOR REQUIREMENTS IMPLEMENTATION TEMPLATE COSCAPS ASIA
• BLI MED PÅ VÅRENS VAKRESTE KONFERANSE DU OGSÅ! NRS
• 1 SAMENVATTING EN CONCLUSIES VAN ‘BEHANDELING VAN HECHTINGSPROBLEMEN’ ANNIEK
• MORENO GUZMÁN JOSÉ DE JESÚS MATEMÁTICAS FINANCIERAS AMORTIZACIÓN PROFESORA
• POSSIBLE SCENARIOS FOR DEFINING A HISTORICAL SAMPLE SUITABLE FOR
• LILAVATI ESTALMAT MADRID LA HISTORIA DE LILAVATI BASKHARA SIGLO
• UNIWERSYTECKI SZPITAL DZIECIĘCY W KRAKOWIE UL WIELICKA 265 30663
• ALASKA RURAL SYSTEMIC INITIATIVE HIGH SCHOOL MATHEMATICS PROBLEMS FROM
• PRANCŪZIJOS IR EUROPOS SĄJUNGOS TEISINĖS SISTEMOS TARPUNIVERSITETINIS PRANCŪZŲLIETUVIŲ PAŽYMĖJIMAS
• DECLARACIÓN DEL RESPOSABLE LEGAL VIII CONCURSO JUVENIL DE EXCELENCIA
• SCHEDA C2 – PRODOTTI PERCORSI QUANTI PRODOTTI REALIZZARE SPECIFICARE
• 44 JORNADES INTERNACIONALS DE CANT CORAL BARCELONA (ESPAÑA) 612072009
• O‘ZBEKISTON RESPUBLIKASI OLIY VA O‘RTA MAXSUS TA’LIM VAZIRLIGI ANDIJON
• C ONSEJO DE BARRIO G9 DE GAMONAL ENCUESTA SOBRE
• DADES DEL PARTICIPANT NOM I GOGNOM DEL PARTICIPANT 
• ISRAEL WTTPRS271 PAGE 97 APPENDIX TABLES TABLE AI1
• PERSBERICHT WAT DOET STRESS MET ONZE ZORGKOSTEN? HOEVEEL PATIËNTEN

• OFFICE OF EDUCATION REGIONAL SCHOOL INTAKE PACKET DATE OF
• GRAMÁTICA (EJEMPLO) INSTRUCCIONES SEÑALE LA PALABRA QUE CONSIDERE MÁS
• BASES DEL CAMPEONATO INSULAR POR EQUIPOS DE AJEDREZ MENORCA
• STANDARD OPERATING PROCEDURE FOR USING THE PANALYTICAL X’PERT PRO
• PRESS RELEASE ATTENTIONGRABBING HEADLINE SUBHEADING IF
• INICIJATIVA ZA PUNOPRAVNO UKLJUČENJE SRBIJE U PROGRAM MLADI U
• CIVIL SERVANT UNIONS AND SOCIAL CONSTRUCTION OF THE EUROPEAN
• LEKCJA 4 OBSŁUGA SOW – MODUŁ REALIZATORA FILM 13
• REPUBLIKA HRVATSKA ZAGREBAČKA ŽUPANIJA GRAD VELIKA GORICA POVJERENSTVO
• KONTROLNI ZADATAKVRSTE REČENICA 1REČENICE PREMA ZNAČENJU MOGU BITI
• TEMELJEM ODLUKE OPĆINSKOG NAČELNIKA O DAVANJU U ZAKUP POLJOPRIVREDNOG
• MARCO A VILDOSO F INGENIERO CIVIL INDUSTRIAL PREFIJOS DE
• ZAŁĄCZNIK NR 5 WZÓR NR 6 DO „REGULAMINU ŚWIADCZEŃ
• PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMUNIKASI MENDUKUNG PEMBANGUNAN PERTANIAN BERKELANJUTAN
• (SLU`BENI GLASNIK BOSNE I HERCEGOVINE BR 6104 NA OSNOVU
• 3HASZNOSSÁG A A HASZNOSSÁG FOGALMA A1 A FOGYASZTÓK AZÉRT
• DANE PODMIOTUJEDNOSTKI NIEZBĘDNE DO KOMPLETNEGO WYPEŁNIANIA WNIOSKU O FINANSOWANIE
• INTERNATIONAL POLICE ASSOCIATION SEKCIJA HRVATSKA RK IPA MEĐIMURJEČAKOVEC
• LOJISTIK GÜMRÜK TAKIPÇISI (SEVIYE 3) 14UMS04383 09072014 00 ULUSAL
• DIPLOMOVÁ PRÁCE KATEDRA OBCHODNÍHO PRÁVA PRÁVNICKÁ FAKULTA MASARYKOVY UNIVERZITY