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EL PROYECTO PROFESIONAL

Se entiende por proyecto profesional, la reflexión que una persona realiza sobre su situación profesional, definiendo posteriormente sus objetivos en el ámbito laboral y trazando un plan de actuación encaminado a la consecución de sus objetivos.


Para su elaboración debéis seguir las indicaciones del siguiente guión. Lo primero que debemos decir es que éste proyecto, no tiene como objeto mostrarlo a terceras personas (empresas, padres,…) sino que debe servir para reflexionar sobre el futuro profesional al que aspiramos, realizando un autoanálisis respecto de nuestra situación actual para posteriormente elaborar unos planes de actuación.


Para ayudarnos a realizar la reflexión sobre el diagnóstico de la situación y sobre los objetivos profesionales que podemos marcarnos, vamos a analizar diversos aspectos relacionados con ellos.


1.- DIAGNOSTICO DE LA SITUACION


  1. Características personales: haz un listado con 5 adjetivos o términos que mejor definan tu personalidad o tus cualidades personales. Siempre deben ser de carácter positivo y que puedan ser necesarias en el ámbito del trabajo









A modo de ayuda te ofrecemos una relación de cualidades o rasgos:


Abierta

Activa

Amable

Ambiciosa

Analítica

Animosa

Asertiva

Atenta

Capaz

Cauta

Clara

Coherente

Colaboradora

Comprometida

Con autocontrol

Con carácter

Con criterio

Con tacto

Con visión comercial

Conciliadora

Concreta

Confianza si misma

Consciente

Constante

Constructiva

Convincente

Cordial

Creativa

Critica

Cuidadosa

Cumplidora

Decidida

Delegadora

Desenvuelta

Dialogante

Diplomática

Discreta

Ecuánime

Eficaz

Eficiente

Empática

Emprendedora

Enérgica

Entregada

Entusiasta

Estable

Ética

Exigente

Extrovertida

Fiable

Fiel

Firme

Flexible

Formal

Honesta

Imaginativa

Implicada

Justa

Laboriosa

Leal

Lógica

Madura

Mañosa

Metódica

Minuciosa

Motivadora

Negociadora

No problemática

Objetiva

Optimista

Ordenada

Organizada

Paciente

Persistente

Persuasiva

Polivalente

Ponderada

Positiva

Practica

Precavida

Precisa

Productiva

Prudente

Puntual

Rápida

Razonable

Recta

Reflexiva

Resolutiva

Respetuosa

Responsable

Segura

Sensata

Serena

Sincera

Proactiva

Tolerante

Trabajadora

Trato agradable

Voluntariosa


  1. Capacidades propias: Haz un listado con aquellas aptitudes, habilidades o destrezas que tengas y que pueden ser necesarias en el ámbito del trabajo














A modo de ayuda te ofrecemos una relación de posibles capacidades o aptitudes:



Aptitudes

Descripción

ARTISTICAS

Habilidad para manejar, combinar, representar colores, dibujos, materiales, diseños, tocar instrumentos, danzar, cantar…

CIENTIFICAS

Habilidad para observar, experimentar, extraer conclusiones, yendo más alla de lo que captamos a simple vista

CREATIVIDAD

Habilidad para inventar, realizar cosas nuevas, ser original

ESPACIALES

Habilidad para representar y entender dibujos en dos o tres dimensiones, para orientarse en la ciudad, campo…

LIDERAZGO

Habilidad para influir en los pensamientos y acciones de los demás, hablando con el ejemplo

MANUALES

Habilidad para realizar toda clase de trabajos en los que se utilicen los dedos y las manos y que requieran precisión en los movimientos

MECANICAS

Habilidad para utilizar herramientas, comprender y reparar útiles mecánicos

MEMORIA

Habilidad para recordar y repetir hechos, imágenes, sonidos, datos en general

NUMERICAS

Habilidad para operar con números, realizar operaciones numéricas mentales o con ayuda de otros materiales…

SOCIALES

Habilidad para ayudar a otros a resolver problemas sociales o personales, preocuparse por los demás, relacionarse con otros, ser empático…

TRABAJO EN EQUIPO

habilidad para participar en un equipo de trabajo para alcanzar ciertos objetivos e incluso liderarlo

COMUNICACIÓN ORAL

Habilidad para comprender y expresarse oralmente. Hablar en público

COMUNICACIÓN ESCRITA

Habilidad para expresarse por escrito, comprender textos…

RAZONAMIENTO

Habilidad para comprender o descubrir la lógica de los hechos, situaciones problemática,

RESOLUCION DE PROBLEMAS

A partir del análisis de una situación y siguiendo un proceso racional, habilidad para resolver problemas y poner en prácticas las soluciones

FLEXIBILIDAD

Capacidad para adaptarse al entorno, a los cambios…

APRENDIZAJE

Capacidad para asimilar y poner en práctica nuevos conocimientos, tecnologías,etc



  1. Conocimientos adquiridos: Haz un listado con la formación que tienes (reglada y no reglada), así como otros conocimientos: idiomas, informática… Incluye también tu experiencia laboral, si es que la tienes. Se pueden incluir todo tipo de experiencias: en el campo que buscamos, en otros campos, prácticas, negocios familiares, voluntariado, becas, trabajo para amistades…Este listado básico nos servirá, posteriormente, para realizar el Currículum Vitae, con más detalle.














  1. Puntos débiles: Identifica cuales son tus puntos débiles (características personales, capacidades o habilidades, formación, experiencia, idiomas, edad, situación personal ….) AYUDA. TABLA PAGINA 4










  1. Amenazas: Identifica aquellos aspectos negativos del entorno (personal, profesional, económico, sectorial…) que consideres pueden suponer una amenaza para ti y tu objetivo profesional. AYUDA. TABLA PAGINA 4










  1. Oportunidades: Identifica aquellos aspectos positivos del entorno (personal, profesional, económico, sectorial…) que consideres pueden suponer una oportunidad para ti y tu objetivo profesional. AYUDA. TABLA PAGINA 4












PUNTOS DEBILES

  • Carácter

  • Habilidades

  • Formación (insuficiente, inadecuada, obsoleta)

  • Desconocimiento de idiomas

  • Poca experiencia (general o en el sector)

  • Edad (demasiado joven / mayor)

  • Poca disposición / poca motivación

  • Problemas personales

  • Otros


AMENAZAS

OPORTUNIDADES

  • Crisis económica general

  • Crisis en el sector

  • Malas perspectivas para el sector (actividad en declive)

  • Estudios con pocas salidas profesionales

  • Mucho trabajo sumergido

  • Muchas competencia otros titulados

  • Retraso de la edad de jubilación

  • Situación familiar

  • Falta de apoyo de familia, amigos

  • Falta de contactos

  • En el entorno más próximo no haya empresas

  • Trabajo duro

  • Poca estabilidad en el sector

  • Salarios bajos en el sector

  • Dificultades para buscar trabajo fuera

  • Falta de tiempo (para formarme)

  • Otros

  • Buena situación económica general

  • Buena situación en el sector a pesar de la crisis

  • Buenas perspectivas de futuro para el sector (actividad emergente)

  • Muchas empresas en el entorno más próximo

  • Necesidad de relevo generacional en las empresas

  • Apoyo de la familia, amigos

  • Buenos contactos

  • Salarios altos en el sector

  • Posibilidades de promoción en el sector

  • Oportunidades para buscar trabajo en el exterior

  • Estudios con buenas salidas profesionales

  • Tiempo (para formarme)

  • Otros



2.- OBJETIVO o METAS PROFESIONALES


Define cual es tu objetivo profesional teniendo en cuenta las siguientes cuestiones:


- Plazo de incorporación al trabajo


¿Te has fijado un plazo para incorporarte al trabajo? Si es así, ¿Cuál es ése plazo? Si tienes otros planes, indícalos.







- Necesidades de formación adicional


¿Has detectado que necesitas formación adicional? ¿En qué áreas? ¿Tienes pensado llevar a cabo alguna acción formativa concreta?







- Tipo de actividad


Define o identifica el puesto de trabajo que mejor se adecua a tus posibilidades y gustos personales. Pueden ser varios.








- Tareas a desarrollar


Una vez identificado el puesto, ¿Qué tareas o trabajos realizarías en el mismo?










- Condiciones económicas


¿Cuáles serían las condiciones económicas que aceptarías en este momento? Si quieres cuantificarlo, indica una cantidad (o intervalo) mensual bruta o neta. También puedes indicar las condiciones que aceptarías a medio plazo.








- Condiciones físicas


¿Cómo te imaginas el entorno físico de tu puesto de trabajo? Trata de visualizarlo y describirlo (donde vas a trabajar, con que equipos, condiciones ambientales…)











- La jornada de trabajo: horario, trabajo nocturno, relevos, fines de semana....


¿Tienes preferencia por algún horario? ¿Jornada partida o jornada continuada? ¿Aceptarías un trabajo en horario nocturno o a relevos? ¿Aceptarías trabajar los fines de semanas? ¿Aceptarías contratos a tiempo parcial? ¿Bajo qué condiciones? Razona tus respuestas.









- Otras condiciones del trabajo


¿Prefieres trabajar sólo o en equipo? ¿Te gustaría un trabajo de cara al público? ¿Prefieres un trabajo repetitivo o uno variado? ¿Prefieres un trabajo sedentario o uno en movimiento? ¿Te gustaría trabajar al aire libre? ¿Prefieres un trabajo predecible (que siempre sepas el trabajo que vas a hacer en un futuro próximo) o uno impredecible? Razona tus respuestas.









- Nivel de autonomía


¿Cuál es el nivel de autonomía que te gustaría tener con respecto a tus superiores (tomar decisiones, organizar tu trabajo…), ahora o en un futuro? Razona tu respuesta.








- Responsabilidad sobre otras personas


¿Te gustaría tener responsabilidad sobre otras personas como encargado, mando intermedio…, ahora o en un futuro? Razona tu respuesta.








- Tipo de relación laboral


¿Qué tipo de relación laboral te gustaría tener? ¿Por cuenta ajena, por cuenta propia, funcionario...? ¿Te gustaría cambiar en un futuro? Razona tus respuestas.








- Tipo de empresa


¿En qué tipo de empresa te gustaría trabajar en cuanto al tamaño, grande mediana o pequeña? Razona tu respuesta.









- Disponibilidad para desplazarse


¿Estarías dispuesto a desplazarte diariamente por un puesto de trabajo? ¿Qué distancia (en km. o tiempo)? ¿Aceptarías un trabajo que te obligase a ir a vivir a otra ciudad? ¿Aceptarías un trabajo en el extranjero? ¿Aceptarías un trabajo en el que tuvieras que hacer viajes con asiduidad? Razona tus respuestas.









- Motivación


¿Cuáles son los factores que más te motivan en el trabajo? ¿Cuáles son los que más te desmotivan?









- Lo que buscan las empresas


¿Qué crees que es lo que más valoran en una empresa a la hora de contratar a alguien?








- Trabajar en actividades no relacionadas con los estudios


¿Estarías dispuesto a aceptar trabajos no relacionados con lo que has estudiado? ¿Sólo provisionalmente? Razona tus respuestas.








- Trabajo no remunerado


¿Estarías dispuesto a trabajar por el bien de todos en alguna asociación o grupo organizado sin recibir ningún salario a cambio?








- Situación personal


Planes familiares, pareja, hijos... ¿Cómo crees que afectaría a tu trabajo en un futuro? ¿Cómo lo afrontarías?







- Objetivos profesionales a medio y largo plazo (p.ej. 5 años)


¿Cómo te ves, profesionalmente, dentro de 5 años, por ejemplo? Visualiza esa situación.








- Significado personal del trabajo


¿Qué significado tiene para ti el trabajo? ¿Una forma de ganar dinero? ¿Algo necesario para hacer planes para el futuro? ¿Un modo de conseguir el reconocimiento de los demás? ¿Una forma de realizarse como persona? ¿Otros significados? Razona tu respuesta.








- Otras cuestiones a tener en cuenta


Añade cualquier otra cuestión que no se haya planteado y que para ti sea importante al fijar un objetivo profesional








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