RIODOC NUMÉRO 152706 RICHTLIJNEN BETREFFENDE HET GEBRUIK VAN DE

Calendariodocum_FPGSSemipr_2021borrador-1
CUMPLIMENTAR Y ENVIAR POR EMAIL A SECRETARIODOCENCIACIBERESORG SOLICITUD AYUDAS
RIODOC NUMÉRO 141239 DIRECTIVES RELATIVES À L’UTILISATION DES DIFFÉRENTES

RIODOC NUMÉRO 152706 RICHTLIJNEN BETREFFENDE HET GEBRUIK VAN DE

RICHTLIJNEN BETREFFENDE HE GEBRUIK VAN DE VERSCHILLENDE VERSIES VAN DE FORMULIEREN C4

Riodoc numéro 152706



Richtlijnen betreffende het gebruik van de verschillende versies van het formulier C4-SWT


Het formulier C4-SWT werd meermaals aangepast.

Nieuwe versie  : 12.12.2017

Vorige versies : 15.12.2016 / 03.06.2016 - 01.01.2016 - 01.01.2015 - 19.06.2014 – 01.01.2014 – 01.11.2013 – 19.12.2012



Eerste hypothese: einde van de arbeidsovereenkomst door betekening van een opzeggingstermijn

Opzegging neemt een einde tussen 01.01.2014 en 30.09.2015
Mogen aanvaard worden :

Het dossier kan afgehandeld worden op basis van de oude versie van de C4-SWT voor zover het bureau over voldoende gegevens beschikt.

Als uit het dossier niet duidelijk genoeg blijkt op basis van welk stelsel de aanvraag wordt ingediend, dient het dossier teruggezonden te worden.


Opzegging neemt een einde na 30.09.2015
De oude versie van 01.01.2015 mag verder aanvaard voor de eindes arbeidsovereenkomsten t/m 31.03.2016.

Na deze datum worden enkel de versie van 01.01.2016, 03.06.2016, 15.12.2016 en 12.12.2017 aanvaard.


Tweede hypothese: einde arbeidsovereenkomst door onmiddellijke verbreking

Verbrekingen van de overeenkomst vóór 01.11.2013 door middel van de betaling van een opzeggingsvergoeding

Mogen aanvaard worden :


Verbrekingen van de overeenkomst tussen 01.11.2013 en 31.12.2013  door middel van de betaling van een opzeggingsvergoeding

Ongeacht de datum van de uitkeringsaanvraag mogen aanvaard worden

voor zover een attest wordt bijgevoegd dat aangeeft dat geen enkele van de 3 niet cumuleerbare vergoedingen werd betaald (zie Deel D punt 3 van C4)


Verbrekingen van de overeenkomst tussen 01.01.2014 en 31.05.2014 door middel van de betaling van een opzeggingsvergoeding

Ongeacht de datum van de uitkeringsaanvraag mogen aanvaard worden

-> attest 1: geeft aan dat geen enkele van de 3 niet cumuleerbare vergoedingen werd betaald (zie Deel D punt 3 van de C4 van 19.06.2014) –

-> attest 2: met de volgende inlichtingen:

1. de anciënniteit gelegen vóór 01.01.2014 en de anciënniteit gelegen na 31.12.2013.
Dit wanneer de werknemer anciënniteit heeft die gelegen is vóór 01.01.2014 en de opzeggingsvergoeding werd berekend door de delen A en B op te tellen.

2. het feit dat de werknemer heeft geopteerd voor een outplacement wat voor gevolg had dat de periode van de opzeggingsvergoeding werd verminderd. Dit wanneer de werknemer werd ontslagen met een opzeggingsvergoeding van ten minste 30 weken.

3. het feit dat de periode van de opzeggingsvergoeding werd verminderd met de dagen van gewaarborgd loon betaald vanaf het begin van de ongeschiktheidsperiode.
Dit wanneer de werknemer werd ontslagen gedurende een ongeschiktheidsperiode na de betekening van de opzeggingstermijn.

4. het bedrag van de inschakelingsvergoeding.
Dit wanneer de werknemer werd ingeschreven in een tewerkstellingscel.


Verbrekingen van de overeenkomst tussen 01.06.2014 en 31.12.2014 door middel van de betaling van een opzeggingsvergoeding

Mogen aanvaard worden :


Verbrekingen van de overeenkomst tussen 01.01.2015 en 30.09.2015 door middel van de betaling van een opzeggingsvergoeding

Mogen aanvaard worden :

Het dossier kan afgehandeld worden op basis van de oude versie van de C4-SWT voor zover het bureau over voldoende gegevens beschikt.

Als uit het dossier niet duidelijk genoeg blijkt op basis van welk stelsel de aanvraag wordt ingediend, dient het dossier teruggezonden te worden.


Verbrekingen van de overeenkomst vanaf 01.10. 2015 door middel van de betaling van een opzeggingsvergoeding

De oude versie van 01.01.2015 mag verder aanvaard worden voor de eindes arbeidsovereenkomsten t/m 31.03.2016.

De oude versie van 01.01.2016 mag verder aanvaard worden voor de eindes arbeidsovereenkomsten t/m 31.12.2016.

Na deze datum worden enkel de versies van 03.06.2016, 15.12.2016 en 12.12.2017 aanvaard.






Tags: 152706 richtlijnen, richtlijnen, riodoc, gebruik, numéro, 152706, betreffende