EVALUACIÓN 1 UNIDAD 5 NOMBRE FECHA APELLIDOS CURSO CONTESTA

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EXAMENES BLOQUE 1

Evaluación 1 Unidad 5


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Contesta adecuadamente las siguientes cuestiones o elige, en los casos que sea necesario, la respuesta que proceda (algunas de las respuestas son múltiples).


1. ¿En qué categorías se dividen las horas extraordinarias a efectos de cotización a la Seguridad Social?


a) Estructurales y no estructurales.

b) De fuerza mayor.

c) No hay diferencia.


2. ¿Cuántas gratificaciones extraordinarias tienen derecho a cobrar los trabajadores?


a) Dos al año.

b) Dos y la de beneficios.

c) Las que quiera el empresario.


3. De los siguientes complementos, señala los que se perciben por el puesto de trabajo:


a) Peligrosidad.

b) Conocimientos especiales.

c) Incentivos.

d) Actividad.

e) Nocturnidad.

f) Puntualidad.

g) De residencia.


4. De las siguientes percepciones, señala las que están excluidas de cotización a la Seguridad Social:


a) Incentivos.

b) Gastos del contrato de trabajo.

c) Percepciones para adquisición de prendas de trabajo.

d) Complemento por antigüedad.

e) Percepciones para adquisición de las herramientas.

f) Salario base.

g) Quebranto de moneda.

h) Actividad.

i) Dietas de viaje.

j) Complemento por puntualidad.

k) Gastos de locomoción.

l) Plus de distancia.

m) Plus de transporte urbano.


5. ¿Es cierta la afirmación de que el importe de las pagas extra sólo se puede recibir en dos veces?


a) Sí.

b) No, se pueden prorratear entre los 12 meses.

c) No. Los convenios colectivos pueden establecer un número de pagas mayor.


6. Enumera los conceptos por los que se realizan deducciones en los recibos de salarios de los trabajadores.


7. Para calcular la base de contingencias profesionales:


a) Se incluye el importe de las horas extraordinarias.

b) No se incluyen las horas extraordinarias.

c) Es indiferente incluirlas o no.


8. De los conceptos que aparecen a continuación, señala los que no cotizan a la Seguridad Social:


a) Horas extraordinarias.

b) Salario base.

c) Complemento por toxicidad.

d) Título.

e) Indemnización por traslado, percepciones por matrimonio.

f) Antigüedad.

g) Quebranto de moneda.

h) Participación en beneficios.

i) Prestación de la Seguridad Social por enfermedad, dietas de viaje.

j) Complemento de peligrosidad.

k) Prestación de la Seguridad Social por maternidad.

l) Gratificaciones extraordinarias.

m) Plus de distancia.

n) Idiomas.

ñ) Complemento de residencia, nocturnidad.

o) Transporte urbano, adquisición de prendas de trabajo.


9. De la relación que aparece seguidamente, señala los conceptos exceptuados de gravamen y, por tanto, de retención a cuenta del IRPF.


a) Horas extraordinarias.

b) Indemnización por despido.

c) Salario base.

d) Gastos de estancia en hoteles de municipios en los que no se reside.

e) Percepciones por matrimonio.

f) Indemnización por fallecimiento.

g) Complemento de toxicidad.

h) Gastos de locomoción justificados.

i) Gastos por traslados del puesto de trabajo a otro municipio.

j) Quebranto de moneda.

k) Participación en beneficios.

l) Prestación de la Seguridad Social por enfermedad.

m) Dietas, dentro de los límites exceptuados de gravamen.

n) Prestación de la Seguridad Social por accidente.

o) Gastos de locomoción sin justificar.

p) Complemento de residencia.


10. Un trabajador lleva diecisiete años trabajando en una empresa en la que percibe un salario mensual de 1 200 € y un complemento de antigüedad del 10%. Calcula el importe del complemento en los siguientes casos:


a) Tiene 8 bienios.

b) Tiene 5 trienios.

c) Tiene 3 quinquenios.

d) Tiene 2 sexenios.


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los Procedimientos y Criterios de Evaluación y Promoción del
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