KIZILIRMAK MAH 1450 SOK NO915 ÇUKURAMBAR ÇANKAYA ANKARA TEL

KIZILIRMAK MAH 1450 SOK NO915 ÇUKURAMBAR ÇANKAYA ANKARA TEL
KIZILIRMAK MAH 1450 SOKAK NO 1659 K19 ÇUKURAMBAR ÇANKAYA
KIZILIRMAK MAH 1450 SOKAK NO 915 ÇUKURAMBAR ÇANKAYA ANKARA

---

---

2017 /13 01.01.2017

S

I

R

K

Ü

L

E

R

OTOMATİK BİREYSEL EMEKLİLİK SİSTEMİNE KADEMELİ GEÇİŞE İLİŞKİN YÖNETMELİK HK.

25.08.2016 tarih ve 29812 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe giren 6740 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanununda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile 4632 sayılı Bireysel Emeklilik Tasarruf ve Yatırım Sistemi Kanunu’na Ek Madde-2 ve Geçici Madde-2 hükümleri eklenmişti.

Eklenen bu madde hükümleri uyarınca; 01.01.2017 tarihi itibariyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 4/a (eski SGK’lı) ve 4/c (eski Emekliği Sandığı üyesi) maddesine göre çalışan ve 01.01.2017 tarihi itibariyle 45 yaşını doldurmamış olanların işverenin düzenlediği bir emeklilik sözleşmesiyle emeklilik planına dahil edileceği hükme bağlanmıştı.

Daha sonra 17.12.2016 tarih ve 29921 sayılı Resmi Gazete’de Hazine Müsteşarlığı’nca yayımlanan Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik ile Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemine ilişkin düzenlemeler Bireysel Emeklilik Sistemi Hakkında Yönetmelik ’e eklenmiştir.

Bu defa, 2 Ocak 2017 tarih ve 29936 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan 2017/9721 sayılı Bakanlar Kurulu Kararı ile “Çalışanların İşverenleri Aracılığıyla Otomatik Olarak Emeklilik Planına Dahil Edilmesine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik” 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren geçerli olmak üzere yürürlüğe girmiş olup, söz konusu yönetmelikle özel sektörde yer alan işverenlerin çalıştırdıkları işçi sayısına göre Otomatik Bireysel Emeklilik Sistemine kademeli olarak geçmeleri öngörülmüştür.

Söz konusu yönetmelik hükümlerine göre; bu Yönetmelik kapsamında olup, 5510 sayılı Sosyal Sigortalar Kanunu’nun 4/a (eski SGK’lı) maddesine göre özel sektörde istihdam edilen çalışanlar, işverenin bir veya birden fazla emeklilik şirketi ile imzalamış olduğu sözleşme kapsamında aşağıdaki tarihlerden başlayarak ilgili bireysel emeklilik planına dahil edileceklerdir. Bu çerçevede;                                                                                

a) Çalışan sayısı bin ve üzerinde olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1 Ocak 2017 tarihinden itibaren,

b) Çalışan sayısı iki yüz elli ve üzerinde ancak binden az olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1 Nisan 2017 tarihinden itibaren,

c) Çalışan sayısı yüz ve üzerinde ancak iki yüz elliden az olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1 Temmuz 2017 tarihinden itibaren,

ç) Çalışan sayısı elli ve üzerinde ancak yüzden az olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1 Ocak 2018 tarihinden itibaren,

d) Çalışan sayısı on ve üzerinde ancak elliden az olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1 Temmuz 2018 tarihinden itibaren,

e) Çalışan sayısı beş ve üzerinde ancak ondan az olan bir işverene bağlı olarak çalışanlar 1 Ocak 2019 tarihinden itibaren,

anılan Yönetmelik kapsamında otomatik olarak emeklilik planına dahil edileceklerdir.

Bu belirtilen tarihlerde veya bu tarihlerden daha sonra kapsama dahil işverenlere bağlı çalışmaya başlayanlar, hizmet akdinin yürürlüğe girmesiyle kendiliğinden emeklilik planına dahil edileceklerdir.

Bu kapsamda çalışan sayısının belirlenmesinde, birden fazla işyeri olan işverenler için bütün işyerlerindeki çalışanların toplamı göz önünde bulundurulacaktır.

Çalışan sayılarının tespitinde, yukarıda belirtilen kapsama alınma tarihleri itibarıyla geçerli Sosyal Güvenlik Kurumu verileri dikkate alınacak olup, kapsama alınma tarihini izleyen dönemler bakımından ise bu tarihi izleyen takvim yılı başları esas alınacaktır. Bir defa kapsama alınan işverenin çalışan sayısında, kapsama alınma tarihini müteakip gerçekleşen azalmalar dikkate alınmayacaktır.

Saygılarımızla,

Namık ÖZYILMAZ

Yeminli Mali Müşavir

Tags: çukurambar, no915, çankaya, ankara, kizilirmak

---

• THE SEVEN FACTORS OF CALLER TOLERANCE1 1 DEGREE OF
• NAZIV PROJEKTA JAČANJE KAPACITETA ZAVODA ZA JAVNO ZDRAVSTVO FEDERACIJE
• MASTER OF ARTS IN PUBLIC ADMINISTRATION201415 SEMESTER I PAPER
• INFORME DE PERTINENCIA PARA LA REALIZACIÓN DE ENSAYOS CLÍNICOS
• SEASONAL ADJUSTMENT METADATA 1 (12) GUIDELINES GLOSSARY GROUP
• RADNI MATERIJAL MODUL 2 DODATNI SPORAZUMI KOJI ĆE SE
• ANESTEZİYOLOJİ ANABİLİM DALINDA 1627 OCAK 2011 TARİHLERİ ARASINDA ELEKTİFC
• UN EXTRAÑO SUCESO EN LA VIDA DE SCHALKEN EL
• CLASIFICADOS GRUPO B APERTURA SUB8 PTS 1 2 3
• 2 (2) DATUM 20100916 NU SKA HANDELN KONTROLLERAS –
• LOUISIANA STATE BOARD OF NURSING 17373 PERKINS ROAD BATON
• FORMING A PHYSICAL THERAPIST ASSISTANT SPECIAL INTEREST GROUP AMERICAN
• FF 2020 DESIGNAZIONE DI NORME TECNICHE PER I DISPOSITIVI
• ROMANIA (UPDATE 30 JAN 06) OP 2 BIOLOGICAL
• 230 CONTRATO MERCANTIL LICENCIANDO EXPLOTACIÓN (USO) DE MARCA O
• NOTY ŽIVOTA (HUDBA TEXT – PETR KORTÁNEK) G
• A GUIDE TO THE MOBILITY AND HARDSHIP SCHEME INTERNATIONAL
• ALLE NORSKE ETTERNAVN SOM BRUKES AV MER ENN 200
• ACTA DE OTORGAMIENTO DE BUENA EXONERACIÓN Nº 042012MPC EN
• DEFENSE FEDERAL ACQUISITION REGULATION SUPPLEMENT APPENDIX GACTIVITY ADDRESS NUMBERS
• H3C技术有限公司 H3C S9500 系列 特性验证、性能评估，以及与 CISCO CATALYST 6500 互操作性的确认
• WS 09001 NAME DATE WORK PROBLEMS 1
• REPUBLIKA HRVATSKA SREDNJA ŠKOLA ZABOK Z A B O
• DEBATE ON DROPPING THE ATOMIC BOMB ON AUGUST 6
• TOWN OF SPIRIT RIVER PO BOX 130 SPIRIT RIVER
• AVTALE OM PROSJEKTOPPGAVE DEN   BLE FØLGENDE AVTALE
• TICKET TO WORK HELP LINE WIPA REFERRAL PROTOCOLS
• NEXRAD PRECIPITATION TIME SERIES OVER A BASIN BY DAVID
• THE EGYPTIAN PLOVER BIRD AND THE CROCODILE YOU MIGHT
• TON NOM EST GRAND RÉ2 JE VIENS DANS TA

• P ROCEEDINGS OF THE FOURTH ANNUAL MEETING OF THE
• 17102021 RELACION PROVISIONAL DE EQUIPOS INSCRITOS (A 4 DE
• FACILITIES SERVICES STANDARD PRACTICE TITLE COMMENCEMENT ACTIVITIES INSTRUCTION NUMBER
• (DOMANDA DI AMMISSIONE SU CARTA INTESTATA DELL’AZIENDA) SPETTLE CONSIGLIO
• UNIDAD ESPECIAL ANTINARCÓTICOS UNESA DIRECTOR JOAQUÍN RODRIGO FLORES GUZMÁN
• 3 000 HADITHS ET CITATIONS CORANIQUES RECUEIL DES TRADITIONS
• LEVANGER KOMMUNE – KOMMUNESTYRET 250112 SAKLISTE LEVANGER KOMMUNE
• Departmental Checklist for Initial and Continuing Appointmentmerit Review Files
• A HELYI ÉPÍTÉSI SZABÁLYZAT MÓDOSÍTÁSA 182015 (IX 21) ÖNKORMÁNYZATI
• HTTPCATLESSNCLACUKRISKS1949HTML WHAT REALLY HAPPENED ON MARS ROVER PATHFINDER MIKE
• SKŁAD GRUP NA I ROKU STUDIÓW LICENCJACKICHNIESTACJONARNYCH W SEMESTRZE
• BEISPIEL LIQUIDITÄTSRECHNUNG FÜR DIE ERSTEN BEIDEN JAHRE EINNAHMEN
• BAD SODEN 14082019 HAUSAUFGABENKONZEPT SCHÜLERINNEN UND SCHÜLER HAUSAUFGABENREGELN
• CIRAD CENTRE DE COOPÉRATION INTERNATIONALE EN RECHERCHE AGRONOMIQUE
• NOTICE TO BARNEGAT TOWNSHIP WATER UTILITY CUSTOMERS BEGINNING MONDAY
• EL TURISMO SOMOS TODOS Y ES UNA TAREA DE
• ESTABLISHED 1856 2013 SHOW HORSE FESTIVAL SUNDAY 29TH SEPTEMBER
• LA PRODUZIONE AGRARIA LA PRODUZIONE AGRARIA È FUNZIONE DEI
• A LA DIRECCION GENERAL DE JUSTICIA CONSEJERIA DE HACIENDA
• GEMEINDEAMT FRAUENSTEIN V E R O R D N