CURSO “DESARROLLO DEL LIDERAZGO FEMENINO” EL OBJETIVO GENERAL DEL

CURSO I MARZO 2008 POSICIONAMIENTO SENSORIAL DE
ALUMNOA DE CURSO HA TENIDO HASTA
NOTA DE PRENSA 12º CONCURSO DE TAPAS

(INSTITUCIÓN) BASES DE CONCURSO DEFINICIÓN ES EL DOCUMENTO
ACTIVIDADES SOBRE INTERNET COMO RECURSO INFORMATIVO EJERCICIOS
ACTIVIDADES SOBRE INTERNET COMO RECURSO INFORMATIVO EXERCICIOS

REGLAMENTO PARA LOS CURSOS DE EXTENSIÓN

Curso “Desarrollo del liderazgo femenino”

El objetivo general del seminario consiste en comprender las relaciones de género desde una perspectiva de sistema, de rol y de la persona que considere los niveles de análisis tanto externos (sociales y organizacionales) como internos (psicológicos) para implementar soluciones creativas para transformar limitantes. Se explorará por encima y debajo de la superficie y se buscarán soluciones estratégicas para su abordaje. Para ello se han fijado dos niveles de análisis: uno externo e interpersonal (día 4) y otro interno y personal (día 5).

El principal objetivo es detectar miedos, aprender a venderse y tomar la propia autoridad para promocionarse, teniendo cuenta sobre todo la investigación académica realizada sobre dicha materia.

Programa

Miércoles 4 de marzo: Aspectos externos

08.45 a 09.15 Acreditación y entrega de materiales.

09.15 a 09.30 Inauguración. Autoridades del Instituto Franklin y del Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades

09.30 a 11.45 Importancia de la cultura organizativa en las culturas de inclusión y exclusión, película y debate. Casos prácticos. Alicia E. Kaufmann.

11.45 a 12.00 Café.

12.00 a 13.45 Emociones limitantes y su superación. Idoia Gorroño y Virginia Castro.

13.45 a 15.00 Networking lunch

15.00 a 16.30 Mujer y Poder. Alicia E. Kaufmann y Almudena Rodríguez Tarodo.

16.30 a 16.45 Pausa café.

16.45 a 18.30 De la comunicación interpersonal a la marca personal y tecnológica. Mercedes Pescador y Mercedes Bengochea.

18.30 a 19.00 Conclusiones primer día.

Jueves 5 de marzo: El coaching ejecutivo psicodinámico como refuerzo de nuestra identidad

09.30 a 10.30 Nivel personal. El modelo de Coaching Ejecutivo Psicodinámico para la transformación y superación de limitantes. Presentación en exclusiva del modelo y casos. Alicia Kaufmann.

10.30 a 11.45 Investigación sobre Identidades en transformación. Mujer, poder y dinero. Alicia Kaufmann y Daniel Kaplun.

11.45 a 12.15 Pausa de café.

12.15 a 13.45 Claves para una negociación efectiva. Casos y Role Playing. Ximena Muñoz Vivas.

13.45 a 15.00 Networking Brunch

15.00 a 16.45 Emprendedoras: Antonio García Tabuenca, María Iturriaga Bueno.

16.45 a 17.00 Pausa de café.

17.00 a 18.30 Mesa Redonda y Conclusiones. Nuevos Liderazgos Comprensivos., Alicia Kaufmann, Encarnación Carmona y Patricia Fernández.

18.30 a 19.00 Conclusiones y cierre Jornadas. Alicia Kaufmann.

Organizado por:

Instituto Universitario de Investigación en Estudios Norteamericanos Benjamín Franklin en Colaboración con el Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.

Dirección académica: Alicia Kaufmann

Contacto: [email protected] , teléfono 91 524 32 65.

Inscripción:

Precio: Gratuito

Capacidad limitada: 60 asistentes.

Inscripción: Por correo electrónico a la siguiente dirección [email protected] . Por favor incluir en el asunto “Inscripción curso Desarrollo del liderazgo femenino”

La inscripción se realizará por riguroso orden de inscripción

Estudiantes: 1 crédito de libre elección

Lugar. Instituto de la Mujer. C/ Condesa de Venadito, 34. Madrid. Se ruega máxima puntualidad para no alterar curso.

Instituto Universitario de Investigación en Instituto de la Mujer y para la Igualdad de

Estudios Norteamericanos Benjamin Franklin Oportunidades.

Universidad de Alcalá www.inmujer.es/

www.institutofranklin.net

ANEXO I BECAS CONVOCATORIA CURSO 20202021 DEL
CAJÓN DE RECURSOS (CUENTO) EL PINCELITO HABÍA UNA
COLEGIO SANTÍSIMA TRINIDAD SEVILLA DPTO DE MATEMÁTICAS CURSO

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