NA OSNOVU ČLANA 24 STAV 4 ZAKONA O RADU

3 PREDLOG NA OSNOVU ČLANA 97 STAV
PIB (NAZIV POSLODAVCA) (SEDIŠTE) NA OSNOVU
POSLODAVAC NA OSNOVU ZAKONA O RADU (SLGLASNIK RS“

(“SLUŽBENE NOVINE FEDERACIJE BIH“ BR 9407) NA OSNOVU ČLANA
(“SLUŽBENI GLASNIK BIH BROJ 211) NA OSNOVU ČLANA 13
(NACRT PREDLOGA) NA OSNOVU ČLANA 191 STAV 1 USTAVA

PRAVILNIK O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA/PRAVILNIK O UNUTRAŠNJEM UREĐENJU I SISTEMATIZACIJI RADNIH MESTA

Na osnovu člana 24. stav 4. Zakona o radu ("Službeni glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014, dalje: Zakon), i člana ____. ______________ (naziv opšteg akta/statuta), ____________________________ (nadležni organ kod poslodavca/lice utvrđeno zakonom ili opštim aktom poslodavca) _________________________________ (naziv i sedište poslodavca, dalje: Poslodavac), a u skladu sa Zakonom o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru ("Službeni glasnik RS", br. 68/2015), doneo je dana _____________, _____ godine,

I Alternativa:

Na osnovu člana 43. stav 2. Zakona o državnoj upravi (“Službeni glasnik RS”, br. 79/2005, 101/2007 , 95/2010 i 99/2014), člana 46. Zakona o državnim službenicima (“Službeni glasnik RS”, br. 79/2005, 81/2005, 83/2005, 64/2007, 67/2007, 116/2008, 104/2009 i 99/2014), člana 4. stav 2. Uredbe o načelima za unutrašnje uređenje i sistematizaciju radnih mesta u ministarstvima, posebnim organizacijama i službama Vlade (“Službeni glasnik RS”, br. 81/2007, 69/2008, 98/2012 i 87/2013), člana 4. stav 2. Uredbe o razvrstavanju radnih mesta i merilima za opis radnih mesta državnih službenika (“Službeni glasnik RS”, br. 117/2005, 108/2008, 109/2009, 95/2010, 117/12, 84/2014, 132/2014 i 28/2015) i člana 3. Uredbe o razvrstavanju radnih mesta nameštenika (“Službeni glasnik RS”, br. 5/2006 i 30/2006), a u skladu sa Zakonom o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru ("Službeni glasnik RS", br. 68/2015), _____________________________ (rukovodilac organa), doneo je dana _____________, _____ godine,^¹

II Alternativa:

Na osnovu člana 24. stav 4. Zakona o radu ("Službeni glasnik RS", br. 24/2005, 61/2005, 54/2009, 32/2013 i 75/2014, dalje: Zakon), i člana _______. ______________ (naziv opšteg akta/statuta), ____________________________ (nadležni organ kod poslodavca/lice utvrđeno zakonom ili opštim aktom poslodavca) _________________________________ (naziv i sedište poslodavca, dalje: Poslodavac), a u skladu sa Zakonom o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru ("Službeni glasnik RS", br. 68/2015), po dobijenoj saglasnosti _____________________________ (navesti ministarstvo u čijem delokrugu se nalaze poslovi za čije obavljanje su obrazovane javne službe), br. ___ od _____________ godine, doneo je dana _____________, _____ godine,^²

PRAVILNIK
O ORGANIZACIJI I SISTEMATIZACIJI POSLOVA

Alternativa:

PRAVILNIK
O UNUTRAŠNJEM UREĐENJU I SISTEMATIZACIJI RADNIH MESTA^³

I Opšte odredbe

Član 1.

Pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova (dalje: Pravilnik), uređuju se kod Poslodavca:

organizacioni delovi,
naziv i opis poslova,
vrsta i stepen stručne spreme, odnosno obrazovanje za obavljanje poslova,
posebni uslovi za obavljanje poslova,
potreban broj izvršilaca za svako radno mesto, i
druga pitanja od značaja za organizaciju rada Poslodavca, i to:

_______________________________________________
_______________________________________________

Član 2.

Organizacioni delovi i sistematizacija poslova i radnih mesta utvrđuju se u skladu sa potrebama i planovima rada Poslodavca.

U slučaju ekonomskih, tehhnoloških i organizacionih promena kod Poslodavca, mogu se ukidati postojeći poslovi i uvoditi novi poslovi i radna mesta, kao i povećavati i smanjivati broj izvšilaca u skladu sa aktom Vlade (ili AP i JLS) kojim se utvrđuje maksimalni broj zaposlenih u javnom sektoru.^⁴

Promena se u smislu stava 2. ovog člana vrše putem izmena i dopuna ovog pravilnika ili donošenjem novog pravilnika.

Član 3.

Radi obavljanja poslova radnog mesta koji su utvrđeni ovim pravilnikom poslodavac i zaposleni zaključuju ugovor o radu.

Alternativa (za državne službenike, zaposlene u AP i JLS):

Raspoređivanje zaposlenih radi obavljanja poslova radnog mesta vrši se rešenjem.

Napomena: Osnovnim odredbama može se urediti i način zasnivanja radnog odnosa, obaveza raspisivanja konkursa i sl.

II Organizacioni delovi

Član 4.

Organizacione delove Poslodavac obrazuje na osnovu srodnih poslova koji se u tom organizacionom delu obavljaju.

Poslodavac obrazuje organizacione delove, i to:

___________________________________;
___________________________________;
___________________________________.

(navesti nazive organizacionih delova - sektori, odeljenja, službe, pogoni i sl.).

Član 5.

U okviru organizacionih delova sistematizovani su poslovi:

NAZIV ORGANIZACIONOG DELA (sektori, odeljenja, službe, pogoni i sl.)	NAZIV POSLOVA	UKUPAN BR. IZVRŠILACA
I	1.
	2.
	3.
II	1.
	2.
	3.
	4.

III Naziv i opis poslova, uslovi za njihovo obavljanje i broj izvršioca

Član 6.

Poslovi utvrđeni ovim pravilnikom sistematizovani su prema složenosti, srodnosti i drugim uslovima potrebnim za njihovo obavljanje u okviru organizacionih delova.

Poslovi imaju svoj naziv i opis.

Naziv poslova određen je prema prirodi poslova koje zaposleni vrši.

Opis poslova određen je prema aktivnostima i zadacima koje je zaposleni dužan da izvršava radi realizacije konkretnog posla.

Član 7.

Zaposleni su odgovorni za izvršavanje poslova na koje su raspoređeni, a koji su utvrđeni ovom pravilnikom.

_________________________________ (navesti ovlašćeno lice za vršenje nadzora, npr. direktor, neposredni rukovodilac i sl.) vrši nadzor nad izvršavanjem poslova i preduzima mere utvrđene zakonom i opštim aktima Poslodavca prema zaposlenom koji ne obavlja poslove u skladu sa ovim pravilnikom.

Član 8.

Za obavljanje poslova pored opštih uslova utvrđenih Zakonom, zahtevane vrste i stepena stručne spreme odnosno obrazovanja, zaposleni mora da ispunjava i posebne uslove u zavisnosti od poslova na koje je raspoređen, i to:

1. _____________________________________

2. _____________________________________

3. _____________________________________

4. _____________________________________

5. _____________________________________

(navesti na primer: znanja i sposobnosti; radno iskustvo; položen stručni ispit; znanje stranog jezika; licenca za rad; rad na računaru, spremnost za timski rad i sl.)

Posebni uslovi iz stava 1. ovog člana dokazuju se odgovarajućim ispravama.

Član 9.

Posebni uslovi utvrđeni za obavljanje poslova sa povećanim rizikom, dokazuju se uverenjem koje izdaje zdravstvena ustanova koja vrši prethodnu proveru zdravstvene sposobnosti lica koje će obavljati navedene poslove.

Član 10.

Opis poslova i uslovi za obavljanje tih poslova utvrđuju se pojedinačno za svako radno mesto u okviru organizacionog dela, i to:

ORGANIZACIONI DEO I

1. Naziv posla _________________________________

Opis posla:

________________________________________________________________________

Uslovi:

___________________________________________,
___________________________________________,
___________________________________________,
___________________________________________.

(navesti zahtevanu vrstu i stepen stručne spreme odnosno obrazovanje i druge uslove u skladu sa ovim pravilnikom za obavljanje posla)

Broj izvršioca: ______

2. Naziv posla _________________________________

Opis posla:

________________________________________________________________________

Uslovi:

___________________________________________,
___________________________________________,
___________________________________________,
___________________________________________.

(navesti zahtevanu vrstu i stepen stručne spreme odnosno obrazovanje i druge uslove u skladu sa ovim pravilnikom za obavljanje posla)

Broj izvršioca: ______

ORGANIZACIONI DEO II

1. Naziv posla _________________________________

Opis posla:

________________________________________________________________________

Uslovi:

___________________________________________,
___________________________________________,
___________________________________________,
___________________________________________.

(navesti zahtevanu vrstu i stepen stručne spreme odnosno obrazovanje i druge uslove u skladu sa ovim pravilnikom za obavljanje posla)

Broj izvršioca: ______

Napomena: U skladu sa članom 24. stav 3. Zakona, za rad na određenim poslovima, izuzetno, mogu da se utvrde najviše dva uzastopna stepena stručne spreme, odnosno obrazovanja u skladu sa zakonom.

Član 11.

Za pojedine poslove može se predvideti probni rad.

Probni rad traje ___ meseca od dana zasnivanja radnog odnosa.

Član 12.

U zavisnosti od vrste posla, radni odnos može da se zasnuje za obavljanje poslova van prostorija poslodavca i to kao rad na daljinu i rad od kuće.

Odluku o tome koji će se poslovi obavljati van prostorija poslodavca donosi _________ __________________________ (navesti nadležni organ poslodavca/lice utvrđeno zakonom ili opštim aktom poslodavca).

Član 13.

Radni odnos sa pripravnikom može se zasnovati za obavljanje poslova koji su ovim pravilnikom predviđeni, osim za obavljanje poslova gde je kao posebni uslov propisano radno iskustvo kao i na poslovima sa posebnim ovlašćenjima i odgovornostima.

Odluku o zasnivanju radnog odnosa sa pripravnikom donosi _________________________ ____________________ (navesti nadležni organ poslodavca/lice utvrđeno zakonom ili opštim aktom poslodavca).

IV Prelazne i završne odredbe

Član 14.

Za sve što nije regulisano ovim pravilnikom primenjuju se odgovarajuće odredbe zakona i opšteg akta Poslodavca.

Član 15.

Postupak izmena i dopuna ovog pravilnika može se pokrenuti odlukom koju donosi ________________________________ (navesti nadležni organ poslodavca/lice utvrđeno zakonom ili opštim aktom poslodavca).

Izmene i dopune ovog pravilnika vrše se na način i po postupku za njegovo donošenje.

Član 16.

Stupanjem na snagu ovog pravilnika, prestaje da važi __________________________________ (navesti naziv pravilnika o organizaciji i sistematizaciji koji prestaje da važi), broj _________ od __________ godine.

Član 17.

Pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja na oglasnoj tabli Poslodavca.

U _____________________

Dana __________________

_______________________________________
(nadležni organ poslodavca/lice
utvrđeno zakonom ili opštim aktom poslodavca)

1 Član 46. Zakona o državnim službenicima.

2 Član 19. Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru – samo za javne službe kojima je osnivač Republika Srbija ili koje plate svojih zaposlenih finansiraju iz budžeta Republike Srbije, odnosno iz doprinosa za obavezno socijalno osiguranje bez obzira ko je osnivač javne službe.

3 Naziv akta utvrđen Zakonom o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru i Zakonom o državnim službenicima.

4 Čl. 4 do 6. Zakona o načinu određivanja maksimalnog broja zaposlenih u javnom sektoru.

(SLUŽBENI GLASNIK BIH BR 2904) NA OSNOVU ČLANA IV
(SLU`BENI GLASNIK BOSNE I HERCEGOVINE BR 1305) NA OSNOVU
(SLU`BENI GLASNIK BOSNE I HERCEGOVINE BR 4203) NA OSNOVU

Tags: osnovu člana, na osnovu, osnovu, zakona, člana