KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO KODEKS OPRACOWANO W CELU

LIETUVOS RESPUBLIKOS ADMINISTRACINIŲ TEISĖS PAŽEIDIMŲ KODEKSO 30(1) 35 51
LIETUVOS RESPUBLIKOS ADMINISTRACINIŲ TEISĖS PAŽEIDIMŲ KODEKSO PAKEITIMO IR PAPILDYMO
ETIČKI KODEKS OVAJ ETIČKI KODEKS OBAVEZAN JE I

1 VLADA REPUBLIKE SLOVENIJE SPREJEMA KODEKS RAVNANJA JAVNIH USLUŽBENCEV
2017 03 11 KODEKS ETYCZNY PSYCHOTERAPEUTY STOWARZYSZENIA
4 AKADEMICKI KODEKS WARTOŚCI NAUCZYCIELI AKADEMICKICH UNIWERSYTETU KAZIMIERZA WIELKIEGO

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKA SAMPORZĄDOWEGO

KODEKS ETYCZNY PRACOWNIKA SAMORZĄDOWEGO



Kodeks opracowano w celu ustanowienia standardów postępowania pracowników samorządowych w Gminie Gogolin.


§ 1


Pracownik samorządowy powinien zawsze pamiętać o służebnym charakterze wykonywanej przez niego pracy, mając na uwadze własną godność, odnosić się z poszanowaniem do godności innych.


§ 2


Pracownik samorządowy przestrzega zasad etyki wynikających z ogólnych norm moralnych takich jak:

§ 3


Pracownik samorządowy wykonuje swoje obowiązki rzetelnie, sumiennie i bezstronnie, a w szczególności:

  1. zna i stosuje obowiązujące przepisy prawa procedury i instrukcje;

  2. informuje interesantów o przysługujących im prawach i możliwościach odwoławczych;

  3. udziela rzetelnej i precyzyjnej informacji;

  4. sprawy załatwia terminowo bez zbędnej zwłoki;

  5. odnosi się z szacunkiem, życzliwością do interesantów, przełożonych i współpracowników;

  6. nie konkuruje nieuczciwie z innymi pracownikami, nie podważa ich kompetencji;

  7. racjonalnie i efektywnie gospodaruje powierzonym mieniem;

  8. zadania wykonuje rozważnie i skutecznie ale w sposób zdecydowany;

  9. przy załatwianiu spraw nie kieruje się emocjami, potrafi przyjąć krytykę, uznać i naprawić popełnione błędy;

  10. nie uchyla się od podejmowania trudnych rozstrzygnięć oraz odpowiedzialności za swoje postępowanie;

  11. jest lojalny wobec urzędu i zwierzchników, gotów do wykonywania poleceń służbowych w sposób gwarantujący poszanowanie prawa;

  12. wykazuje powściągliwość i rozwagę w publicznym wypowiadaniu poglądów na temat pracy organów Gminy Gogolin i swego urzędu;


§ 4


Pracownik samorządowy dba o rozwój własnych kompetencji, wiedzy, kultury osobistej, a w szczególności:



  1. na bieżąco analizuje akty prawne;

  2. uczestniczy w specjalistycznych kursach i szkoleniach;

  3. rozwija wiedze zawodową potrzebną do jak najlepszego wykonywania obowiązków;

  4. zaznajamia się z fachowymi wydawnictwami i czasopismami;

  5. korzysta z doświadczeń i wiedzy współpracowników;

  6. jest życzliwy wobec ludzi;

  7. przestrzega zasad dobrego wychowania;

  8. dba o jakość merytoryczną wykonywanych zadań oraz o dobre stosunki międzyludzkie;

  9. zawsze jest przygotowany do jasnego merytorycznego i prawnego uzasadnienia swego postępowania;



§ 5


Pracownik samorządowy jest bezstronny i sprawiedliwy w wykonywaniu swoich obowiązków, a w szczególności:

  1. dba aby jego postępowanie było, jawne, zrozumiałe, wolne od jakichkolwiek podejrzeń i akceptowane przez wspólnotę samorządową;

  2. nie wykonuje prac, które pozostawałyby w sprzeczności z jego obowiązkami służbowymi;

  3. nie dopuszcza do zaistnienia związku między interesem prywatnym, a społecznym;

  4. nie uczestniczy w podejmowaniu rozstrzygnięć, w których ma osobisty interes;

  5. w prowadzonych sprawach równo traktuje wszystkich uczestników postępowania;

  6. nie przyjmuje żadnych korzyści materialnych ani osobistych od interesantów;

  7. wystrzega się promowania interesu jakiejkolwiek grupy lub organizacji;

  8. w prowadzonych sprawach traktuje wszystkich uczestników równo, nie ulega żadnym naciskom


§ 6


    1. Kodeks został opracowany przez pracowników Urzędu Miejskiego w Gogolinie.

    2. Pracownik samorządowy przestrzega przepisów Kodeksu i kieruje się jego zasadami

    3. Pracownik podpisuje oświadczenie o zapoznaniu się z treścią Kodeksu i o jego przestrzeganiu.


§ 7

Treść Kodeksu zostaje podana do publicznej wiadomości przez umieszczenie na stronie internetowej Gminy Gogolin oraz na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miejskim w Gogolinie.


§ 8


Mieszkańcy Gminy Gogolin, interesanci mogą zgłaszać uwagi dotyczące przestrzegania Kodeksu przez pracowników samorządowych w każdej dostępnej formie (osobiście, pisemnie, drogą elektroniczną do Burmistrza Gogolina.

Anonimy nie będą brane pod uwagę.






62_europos-socialines-apsaugos-kodeksas
ART233§1 KODEKSU KARNEGO „ KTO SKŁADAJĄC ZEZNANIE MAJĄCE SŁUŻYĆ
BENDRIJOS MUITINĖS KODEKSO ĮGYVENDINIMO NUOSTATŲ 28 PRIEDAS EUROPOS BENDRIJA


Tags: kodeks etyczny, 1. kodeks, kodeks, opracowano, etyczny, pracownika, samorządowego