FEBRERO 2007 CAMBIOS MOTIVADOS POR LA APROBACIÓN Y POSTERIOR

    ALADIARAM1ADH PANAMÁ 9 DE FEBRERO
    ALADISECDI 16201 25 DE FEBRERO
  NOTA DE PRENSA VITORIAGASTEIZ 15 DE FEBRERO

0 SGGTIDFXVIDT 2 18 DE FEBRERO DE
0 SGPROPUESTA 293REV1 28 DE FEBRERO DE
1 SGREGCNXVIDT 5 26 DE FEBRERO DE

Versión 16

FEBRERO 2007 CAMBIOS MOTIVADOS POR LA APROBACIÓN Y POSTERIOR Febrero 2007


Cambios motivados por la aprobación y posterior publicación de La Ley 42/2006 de Presupuestos Generales del Estado para el año 2007 que establece en su Disposición Adicional Vigésima Quinta una reducción a cargo del Presupuesto de la Seguridad Social, del 40% de la Cuota Empresarial de Contingencias Comunes excepto Incapacidad Temporal derivada de las mismas, para las Empresas que tengan suscritos contratos de Trabajo de carácter indefinido con trabajadores de cincuenta y nueve o más años y con una Antigüedad en la Empresa de cuatro años o más.


Destacamos fundamentalmente tres modificaciones:


  1. Bonificación MAYORES DE 59 con más de cuatro años de Antigüedad en la Empresa.


¿Qué tienes que hacer en tu Programa FOKE?. Muy sencillo, para intentar evitarte tener que andar cambiando situaciones cuando éste Trabajador cumpla los 60 años y tenga derecho a una Bonificación del 50%, al Trabajador le marcas en el Tipo de Cotización: Indefinido 60, y en la Fecha de Bonificación 55/60/65 pones la Fecha en que cumple los 60 años. Fíjate bien que decimos 60 años no 59. Foke se encargará del resto, haciendo la reducción del 40% hasta que cumpla los 60, momento en el que comenzaremos con la Bonificación del 50%.


  1. Las Ocupaciones y las Situaciones de Baja.


Con la nueva Legislación sobre Cotización para Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales, durante las situaciones de baja por Incapacidad Temporal y otras situaciones con suspensión de la actividad laboral con obligación de cotizar, se tiene que cotizar con la Ocupación c. Foke lo tiene en cuenta y automáticamente, en estas situaciones, hace la cotización correcta.

Además, cuando pongas una Incidencia en el Programa, al grabar el Parte INSS, se está generando automáticamente un cambio de ocupación que tendrás que enviar por medio de un Fichero AFI a la S.S. y cuando pongas Fin a la Incidencia y grabes el Parte INSS, otro con la vuelta a la Ocupación Anterior o en Blanco si el trabajador no tiene ocupación. Recordaros que el plazo de los AFI es de 6 días.


  1. Las Nuevas Bonificaciones Publicadas para el año 2007.


Os adjuntamos un Listado de las bonificaciones que tenéis que añadir a medida que las vayáis necesitando. Entra desde el Indice Principal, en Datos Generales en los apartados:

K.- Bonificaciones Importes Fijos.

L.- Bonificaciones por Años. Ya sabes, lo del Sector Textil.








(EN ROJO LAS NUEVAS)

(Insistimos, las tienes que poner tú porque si has hecho algún cambio y te las metemos nosotros automáticamente, te fastidiamos todo el “tinglao”).


K.- Bonificaciones Importes Fijos.



CL

TIPO DE CONTRATO

IMPORTE

MESES

COLECTIVO

CEE

A0

A1

A2

A3

A4

A5

A6

A7

A8

A9

B0

B1

B2

B3

B4

B5

B6

B7

B8

B9

C0

C1

C2

C3

C4

C5

C6

C7

C8

C9

D0

D1

D2

D3

D4

D5

D6

PLAN EXTR. REDUC. TEMP.CONV.TEMP

PLAN EXTR.REDUC. TEMP. CONV. FORM

CONVR. INDEF. FORMAT. RELEV. JUBIL

MUJERES

MUJER REINCORP.5 AÑOS INACTIV.

MUJER PARTO 24 MESES

MAYORES 45 AÑOS

HOMBRES JOVENES 16 A 30 AÑOS

HOMBRES DESEMP. MAS DE 6 MESES

EXCLUIDOS SOCIALES INDEFINIDOS

VICT. VIOLENCIA GENERO INDEFIN.



DISCAPACITADO INDEFINIDO

DISCAPACITADO ENCLAVE LABORAL

MUJER REINCORPORADA MATERNID.

EXCLUIDOS SOCIALES TEMPORALES

VICT. VIOLENCIA GENERO TEMPORAL

DISCAPACITADO TEMPORALES


DISCAPACITADO ENCLAVE LABORAL


DISCAP. INDF. HOMBRE < 45

DISCAP. INDEFINIDO > 45 AÑOS

DISCAP. INDF. MUJER < 45 AÑOS

DISCAP. INDF. HOMBRE < 45 G.E.

DISCAP. INDF. > 45 GRP. ESPECIF

DISCAP. INDF. MUJER < 45 G.ESP.

DISCAP. TEMP. HOMBRE < 45 AÑOS

DISCAP. TEMP. HOMBRE > 45 AÑOS

DISCAP. TEMP. MUJER < 45 AÑOS

DISCAP. TEMP. MUJER > 45 AÑOS

DISCAP. TEMP. HOMBRE < 45 G.E

DISCAP. TEMP. HOMBRE > 45 G.E.

DISCAP. TEMP. MUJER < 45 G.E.

DISCAP. TEMP. MUJER > 45 G.E.

66,67

66,67

41,67

70,83

100,00

100,00

100,00

66,67

50,00

50,00

70,83

0

0

250,00

266,67

100,00

41,67

50,00

183,33


266,67


375,00

475,00

445,83

425,00

525,00

495,83

291,66

341,66

341,66

391,66

341,66

391,66

391,66

441,66

36

36

48

48

48

48


48

48

48

48





48

0001

0002

0003

0004

0005

0006

0007

0008

0009

0010

0011



0014

0015

0016

0017

0018

0019


0015


1222

1223

1224

1225

1226

1227

1228

1229

1230

1231

1232

1233

1234

1235

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

S

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N

N


Dispones de Ctrl + F2 desde el campo Clave Bonificación/Reducción en los Datos Generales de Trabajadores para la consulta y captura de estas Bonificaciones.

La última columna CEE es únicamente para tener en cuenta por los Centros Especiales de Empleo, el resto no le hagáis ni caso.




L.- Bonificaciones por Años.



CL

TIPO DE CONTRATO

1º AÑO

2º AÑO

RESTO

MESES

COLECTIVO

D

J0

J1

J2

J3

J4

J5

J6

J7

J8

J9

K0

K1

K2

K3

K4

K5

K6

K7

K8

S.T. MUJERES

S.T. MAYORES 30 Y HASTA 45 AÑOS

S.T. HOMBRES ENTRE 45 Y 55 AÑOS

S.T. MUJERES ENTRE 45 Y 55 AÑOS

S.T. HOMBRES CON 55 O MAS AÑOS

S.T. MUJERES CON 55 O MAS AÑOS

S.T. DESEMPL. + DE 1 AÑO PERC.

S.T.>30 HASTA 45 DESEM.6 MESES

S.T.>30 HASTA 45 EXCL. SOCIAL

S.T. DISCAPACITADO


S.T. DISCAPACITADO ENCLAVE LAB.

S.T. DISCAPACITADO HOMBRE < 45

S.T. DISCAPACITADO > 45 AÑOS

S.T. DISCAPACITADO MUJER < 45

S.T. DISCAP. HOMBRE < 45 GRP. ES

S.T. DISCAPACITADO > 45 GRP. ESP

S.T. DISCAP. MUJER < 45 G. ESPEC

83,33

41,67

100,00

116,67

100,00

116,67

140,00

52,50

52,50

262,50


280,00

393,75

498,75

468,12

446,25

551,25

520,62

83,33

41,67

108,00

125,00

110,00

129,17

150,00

52,50

52,50

262,50


280,00

393,75

498,75

468,12

446,25

551,25

520,62

83,33


108,00

125,00

110,00

129,17

150,00

50,00

50,00

250,00


266,67

375,00

475,00

445,83

425,00

525,00

495,83

48

24






48

48

1002

1003

1004

1005

1006

1007

1008

1009

1010

1011


1013

1014

1015

1016

1017

1018

1019

N

N

S

S

S

S

S

S

S

S

N

S

S

S

S

S

S

S

N


Dispones de Alt + F2 desde el campo Clave Bonificación/Reducción en los Datos Generales de Trabajadores para la consulta y captura de estas Bonificaciones.

IMPORTANTE


Para que los Seguros Sociales estén correctos, repasa los C.N.A.E. de todas las Empresas, y a los Trabajadores que tengan una Ocupación específica.

Comprueba que tengan puesto la letra de la Ocupación EN MINÚSCULAS en sus Fichas.

Quienes coticen por el C.N.A.E. de la Empresa tienen que tener este campo en blanco.

No borres a los Trabajadores con fecha de alta anterior al 01 de Enero el campo Epígrafe, lo necesitas si le tienes que hacer atrasos por ejemplo.


Después de realizar esta comprobación, dos puntualizaciones:

-SI YA TENÍAS LAS NÓMINAS HECHAS, pero no tienes a nadie con una Ocupación, no tienes que regenerar las Nóminas. SÓLO NECESITAS REGENERAR LAS NÓMINAS DE LOS TRABAJADORES CON OCUPACIÓN.


-SI NO TENÍAS LAS NÓMINAS HECHAS, ¡genéralas ya!,que estamos a día 1, ¡LEÑE!





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Teléfono: 94 442 54 37 Fax: 94 427 71 95

E-Mail: [email protected] Web: http://www.foke.es


28 SGTALLMECANIINFORME 3 DE FEBRERO DE 2010
5 002816 28 DE FEBRERO DE 1991
5 8 DE FEBRERO DE 2012 DOS


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