JAKÉ PORADENSTVÍ A PODPORU MOHOU NA ÚP ZÍSKAT NEZAMĚSTNANÍ

JAKÉ PORADENSTVÍ A PODPORU MOHOU NA ÚP ZÍSKAT NEZAMĚSTNANÍ NEBO LIUDÉ, KTEŘÍ CHTĚJI ZMĚNIT ZAMĚSTNÁNÍ

JAKÉ PORADENSTVÍ A PODPORU MOHOU NA ÚP ZÍSKAT NEZAMĚSTNANÍ NEBO LIDÉ, KTEŘÍ CHTĚJI ZMĚNIT ZAMĚSTNÁNÍ?

Viz otázka VÍTE, KDE JE VE VAŠEM OKOLÍ ÚP….

Na ÚP lidem zaměstnanci ÚP poradí, jak si vyhledat nové zaměstnání, jak při tom postupovat, jak správně vytvořit životopis, jak se připravit a chovat na pohovoru s případným zaměstnavatelem.

Díky registraci na ÚP je nezaměstnaným vyplácena podpora v nezaměstnanosti.

Z INTERNETU:

Jsem nezaměstnaný. Co teď?

Již před uplynutím výpovědní doby máte možnost požádat kterýkoliv úřad práce o zařazení do evidence zájemců o zaměstnání; v tomto případě budete úřadem práce informováni o vhodných pracovních místech.

Po skončení výpovědní doby požádejte úřad práce v místě svého trvalého pobytu o zprostředkování zaměstnání vyplněním Žádosti o zprostředkování zaměstnání.

Vždy žádáte o zprostředkování zaměstnání. Nelze žádat jen o podporu v nezaměstnanosti uchazečů o zaměstnání. Také nelze požadovat zařazení do evidence uchazečů o zaměstnání jen z toho důvodu, abyste splnili podmínku pro poskytnutí sociální dávky.

Do evidence uchazečů o zaměstnání budete zařazeni ode dne podání žádosti o zprostředkování zaměstnání. Požádáte-li o zprostředkování zaměstnání nejpozději do tří pracovních dnů po skončení zaměstnání, budete zařazeni do této evidence ode dne následujícího po skončení zaměstnání. (Tzn. pokud skončil pracovní poměr např. k 31. 1., potom se zajděte na úřad práce zaevidovat mezi 1. 2. až 3. 2. Pokud na tyto dny vychází státní svátek nebo sobota či neděle, lhůta se o tyto dny prodlužuje. Pokud je tedy 2. 2. sobota a 3. 2. neděle, můžete se zaevidovat do úterý 5. 2. a v evidenci přitom budete vedeni úřadem práce od 1. 2.)

Žádosti o zprostředkování zaměstnání je třeba podat osobně, zaslání žádosti poštou nebo elektronicky zákon neumožňuje.

Při první návštěvě na úřadu práce si s sebou vezměte platný občanský průkaz nebo jiný doklad, kterým prokážete svoji totožnost a místo trvalého pobytu. Pokud máte k dispozici potvrzení o zaměstnání (zápočtový list) a potvrzení o výši průměrného výdělku, potvrzení o ukončení-přerušení samostatné výdělečné činnosti, potvrzení o ukončené náhradní době (soustavná příprava na budoucí povolání, návrat z mateřské dovolené, péče o osobu blízkou), vezměte si tyto doklady také s sebou.

Úřad práce Vás, pokud splňujete zákonem stanovené podmínky, zařadí do evidence uchazečů o zaměstnání. Nesplňujete-li tyto podmínky, vydá o tom úřad práce rozhodnutí. (viz http://portal.mpsv.cz/sz/obcane/pravpov_uch)

Výše podpory v nezaměstnanosti a délka jejího pobírání

Výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví z průměrného měsíčního čistého výdělku, který byl u žadatele zjištěn a naposledy používán pro pracovněprávní účely v posledním ukončeném zaměstnání v rozhodném období, tj. v posledních třech letech před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání. V případě, že žadatel před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání vykonával samostatnou výdělečnou činnost, výše podpory v nezaměstnanosti se stanoví procentní sazbou z posledního vyměřovacího základu v rozhodném období.

Výše podpory v nezaměstnanosti činí první 2 měsíce podpůrčí doby 65 %, další 2 měsíce 50 % a po zbývající podpůrčí dobu 45 % průměrného měsíčního čistého výdělku nebo vyměřovacího základu. Délka podpůrčí doby je stanovena u osob do 50 let na 5 měsíců, od 50 do 55 let na 8 měsíců a nad 55 let 11 měsíců.

Žádost o zprostředkování zaměstnání a žádost o podporu v nezaměstnanosti

Žádosti se mohou podávat nezávisle, což může mít vliv na délku podpůrčí doby.
Příklad: Zaměstnanec dostal výpověď k 31.12. a 4.2. oslaví své 50 narozeniny. Do 3.1. podá žádost o zprostředkování zaměstnání, ale žádost o podporu v nezaměstnanosti podá až po 4.2., kdy dosáhl věku 50 let a tudíž se jeho podpůrčí doba prodloužila z 5 měsíců na 8 měsíců. Obdobně pokud dosáhne věku 55 let, tak se doba prodlouží na 11 měsíců.

Podpora v nezaměstnanosti a přivýdělek

Ano, možné to je, ale musíte postupovat podle jedné z následujících možností. Kombinace uvedených možností je povolena, ale pozor: odměny z přivýdělků se sčítají a nesmí přesáhnout polovinu minimální mzdy.

Pracovní nebo služební poměr – měsíční výdělek roven max. polovině minimální mzdy (v současnosti se jedná o 4000,- Kč hrubého).
Dohoda o provedení práce – měsíční odměna rovna max. polovině minimální mzdy.
Dohoda o pracovní činnosti – měsíční odměna rovna max. polovině minimální mzdy.
Pozor! Ve všech výše uvedených případech je povinnost nahlásit na úřadě práce, že pracujete, den před nástupem do práce a do 8 kalendářních dnů pak je třeba tuto skutečnost doložit.
Krátkodobé zaměstnání – po dohodě s úřadem práce, a to maximálně na 3 měsíce. Odměna není sledována.

Tags: mohou na, se mohou, podporu, získat, nezaměstnaní, poradenství, mohou