Via L. Giuntini, 50/N – 50053 Empoli (FI)
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CONSULENTE DEL LAVORO COMMERCIALISTA REVISORE CONTABILE
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DOCUMENTI OCCORRENTI PER L’ASSUNZIONE DI PERSONALE
Nel caso di assunzione generica:
Incarico d’Assunzione compilato e firmato dall’Azienda
Fotocopia documento d’identità e Codice Fiscale del dipendente da assumere
Nel caso di assunzione di personale Extracomunitario:
Incarico d’Assunzione compilato e firmato dall’Azienda
Copia del Permesso di soggiorno o Carta di Soggiorno dello straniero
Fotocopia del passaporto dello straniero
Codice fiscale dello straniero
Certificato di famiglia dello straniero rilasciato dal comune
Capacità alloggiativa da richiedere in comune (se lo straniero ha la carta di soggiorno non occorre)
Per l’alloggio:
se lo straniero è proprietario occorre una copia dell’atto notarile dell’acquisto dell’immmobile
se è in affitto occorre una copia del contratto di locazione
se è ospite occorre la dichiarazione di ospitalità dell’ospitante
Documento d’identità del datore di lavoro
Nel caso di assunzione di un Apprendista:
- (Apprendistato Professionalizzante : Età compresa tra i 18 anni e 30 non compiuti)
- (Apprendistato Non Professionalizzante : Età compresa tra i 16 e i 25 non compiuti)
Incarico d’Assunzione compilato e firmato dall’Azienda
Fotocopia documento d’identità e Codice Fiscale del dipendente da assumere
Fornire Dichiarazione attestante periodi precedenti (vedi allegato)
Se minorenne occorre la dichiarazione di assolvimento dell’obbligo scolastico
Nel caso di assunzione di personale Comunitario:
Incarico d’Assunzione compilato e firmato dall’Azienda
Documento d’Identità e codice fiscale del soggetto
N.B. Il cittadino Comunitario non ha più l’obbligo di richiedere la Carta di Soggiorno .
Deve presentarsi con il Contratto di lavoro al Comune di residenza – Ufficio anagrafe per richiedere l’iscrizione all’anagrafe.
In seguito all’iscrizione viene rilasciata al cittadino un’attestazione e successivamente sarà il comune che rilascia un documento sostitutivo della carta di soggiorno.
Nel caso di assunzione di personale Neocomunitario (Rumeni – Bulgari):
Incarico di assunzione compilato e firmato dall’Azienda
Documento d’Identità e codice fiscale del soggetto
CONSULENZA CONSULENZA RICERCA E
DEL LAVORO AZIENDALE E TRIBUTARIA SELEZIONE DEL PERSONALE
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Tags: peruzzi, giuntini, tudio