NA PODLAGI MERIL ZA VREDNOTENJE DELA VISOKOŠOLSKIH UČITELJEV IN

NA PODLAGI PRAVILNIKA O PRILAGAJANJU ŠOLSKIH OBVEZNOSTIH (URADNI
NA PODLAGI SKLEPA SKUPŠČINE S V P SLOVENIJE
10 NA PODLAGI 25 ČLENA PRAVIL ČEBELARSKE ZVEZE SLOVENIJE

2 NA PODLAGI 10 ČLENA ZAKONA O PARLAMENTARNEM NADZORU
4 NA PODLAGI 21 ČLENA SKLEPA VLADE REPUBLIKE SLOVENIJE
4 ZAKONODAJNOPRAVNA SLUŽBA JE NA PODLAGI PRVEGA ODSTAVKA 153

Merila Fakultete za varnostne vede



Na podlagi Meril za vrednotenje dela visokošolskih učiteljev in sodelavcev Univerze v Mariboru(Obvestila UM XXIII-2-2005) in v skladu s 63. členom Zakona o visokem šolstvu (Ur. l. RS št. 119/06, s sprem. in dopol do 64/08), Aktom o oblikah neposredne pedagoške obveznosti Univerze v Mariboru (Obvestila UM XXIII-2-2005), Merili za zmanjšane neposredne pedagoške obveznosti (Obvestila UM XXIII-2-2005) je Senat Fakultete za varnostne vede na redni seji dne 9. 4. 2009, sprejel naslednja



MERILA ZA VREDNOTENJE DELA VISOKOŠOLSKIH UČITELJEV IN SODELAVCEV FAKULTETE ZA VARNOSTNE VEDE UM


1. člen


Merila za vrednotenje dela pedagoških delavcev Fakultete za varnostne vede Univerze v Mariboru (v nadaljevanju: Merila FVV UM) opredeljujejo postopke in razmerja med oblikami dela ter ovrednotenje dela visokošolskih učiteljev in sodelavcev Fakultete za varnostne vede (v nadaljevanju delavci).


2. člen

Delavec mora za osnovno plačo glede na svoje delovno mesto na tedenski ravni v času organiziranega rednega študijskega procesa opraviti naslednjo neposredno pedagoško obveznost:


3. člen


Če z neposredno pedagoško obveznostjo iz prejšnjega člena ni mogoče izvesti študijskih programov, lahko dekan članice poveča obremenjenost delavcu z dodatno pedagoško obveznostjo, vendar pa ta skupaj z neposredno pedagoško obveznostjo iz prejšnjega člena v odvisnosti od delovnega mesta na tedenski ravni ne sme presegati:


- za docenta, izrednega profesorja in rednega profesorja 8 ur tedensko,

- za višjega predavatelja, predavatelja in lektorja 12 ur tedensko,

- za asistenta 14 ur tedensko,

- za učitelja veščin - učitelja tujega jezika 20 ur tedensko,

- za učitelja veščin - učitelja športne vzgoje 24 ur tedensko,

- za strokovnega sodelavca 20 ur tedensko.


Če je pri predmetu več kot 120 študentov, se dodatna tedenska pedagoška obremenitev visokošolskemu učitelju pri posameznem predmetu sorazmerno zmanjša.


Dodatna tedenska pedagoška obremenitev se obračunava in ovrednoti v skladu z Zakonom o sistemu plač v javnem sektorju in Uredbo o enotni metodologiji in obrazcih za obračun in izplačilo plač v javnem sektorju.


4. člen


Delavec mora glede na svoje delovno mesto opraviti najmanj naslednje tedensko število ur predavanj, seminarjev in vaj:


Delavcu, ki ima zmanjšano tedensko pedagoško obremenitev, se sorazmerno zmanjša posredna pedagoška obveznost in poveča osnovno raziskovalno delo, tako, da opravi polno 40 urno tedensko obveznost. Za čas zmanjšane pedagoške obremenitve se mu sorazmerno obračuna in ovrednoti zmanjšana obremenitev.


Rektor lahko na predlog dekana zmanjša neposredno tedensko pedagoško obremenitev delavcem navedenim v 1. odstavku tega člena, če delavec opravlja raziskovalno in razvojno delo izven osnovnega raziskovalnega dela. V tem primeru veljajo pogoji in postopek določen v 7., 9.,10. in 11. členu Meril za vrednotenje dela visokošolskih učiteljev in sodelavcev UM (v nadaljevanju Meril UM).


5. člen


Visokošolskemu učitelju, ki je imenovan za dekana se polna letna NPO zmanjša za 67 %, prodekanu pa za 50%. Dodatna neposredna pedagoška obveznost, opredeljena v 3. členu teh Meril, se dekanu in prodekanom ne zmanjšuje.

Rektor lahko na predlog dekana delovno obveznost zmanjša tudi drugim visokošolskim učiteljem in sodelavcem.


6. člen


Da bi delavec dosegel svojo osnovno plačo, mora v skladu z delovno pravno zakonodajo opraviti 40 urni delavni teden, v kar je vključeno efektivno delo, prazniki ter redni in izredni dopusti. V 40 uri delovni teden se všteva posredno in neposredno pedagoško delo, osnovno raziskovalno delo in sodelovanje pri upravljanju. Razmerje med navedenimi oblikami dela upoštevajoč 2.,3. in 4. člen Meril FVV ter 1. ,6. in 9. člen Meril UM, je določeno v priloženi tabeli.


7. člen


Rednim profesorjem, izrednim profesorjem in docentom se opravljene vaje obračunajo v višini izhodiščnega plačilnega razreda, ki pripada visokošolskemu sodelavcu asistentu z doktoratom. Višjemu predavatelju in predavatelju, ki ima magisterij, se opravljene vaje obračunavajo v višini izhodiščnega plačilnega razreda, ki pripadajo visokošolskemu sodelavcu asistentu z magisterijem.

Predavatelju, ki ima univerzitetno izobrazbo se opravljene vaje obračunavajo v višini izhodiščnega plačilnega razreda, ki pripadajo visokošolskemu sodelavcu asistentu z univerzitetno izobrazbo.


8. člen



Število študentov v skupinah pri vajah določi senat fakultete pred začetkom predavanj na predlog dekana za vsak predmet posebej, glede na veljavne predpise o varnosti pri delu in tehnične možnosti ter druge posebnosti pri izvedbi vaj.


9. člen


Dopolnilno delo je na predlog dekana izjemoma dovoljeno delavcem ob izpolnjevanju pogojev iz 12. člena Meril za vrednotenje dela visokošolskih učiteljev in sodelavcev UM.


10. člen


Dekan pripravi na predlog predstojnikov kateder ob začetku študijskega leta Letni načrt dela FVV za čas od 1. oktobra do 30. septembra za vsakega delavca na članici posebej in pri tem upošteva razmerja med oblikami dela iz 6. člena meril FVV.


V primeru, da delavec presega obremenitev iz. 1. odstavka 3. člena, se mu ustrezno zmanjša osnovno raziskovalno delo, ne glede na razmerja določena v tabeli.


Letni načrt dela FVV mora vsebovati:


11. člen


Merila za vrednotenje pedagoškega dela pedagoških delavcev Fakultete za varnostne vede se sprejmejo na Senatu FVV in začnejo veljati, po pridobitvi soglasja senata Univerze v Mariboru.


S sprejemom teh meril, prenehajo veljati Merila za vrednotenje pedagoškega dela na Fakulteti za policijsko- varnostne vede, ki so bila sprejeta 1.7.2005.


Merila za vrednotenje dela visokošolskih učiteljev in sodelavcev Fakultete za varnostne vede so bila sprejeta na 22. redni seji Senata Univerze v Mariboru dne 19. 5. 2009.

Številka: 11/439-09

Prof. dr. Gorazd Meško,l.r.

V Ljubljani, 9.4.2009 DEKAN




Meril za vrednotenje dela visokošolskih učiteljev in sodelavcev

Fakultete za varnostne vede v študijskem letu___________ ( tedenska obveza)


učitelj


sodelavec




Redni profesor

Izr. profesor

Docent

Viš. Predav.

Predavatelj

Lektor

Asistent

Učitelj tuj. J.

Učitelj šp.vzg.

Neposredno pedagoško delo


n.p.o.

6-8 ur /teden

180-260/letno

9-12 ur /teden

270-360/letno

10-14 ur /ted

300-340/let

16-20ur

- predavanja, vaje, seminarji






-tutorstvo, študijski obiski, konzultacije






-e.delo s študenti






-mentorstva:diplomska dela,strokovna praksa






- izpiti, kolokviji, preizkušnje






-ostalo












Posredno pedagoško delo

p.p.

od 16 do

18 ur

od 15 do

18 ur

Od 12 do

18 ur

14 do 18 ur

- govorilne ure

2 uri





- priprave na ped. proces

2 do 3 ure





-administrativna opravila povezana s ped. delom

2 uri





-razvoj predmetov s sprem. razvoja stroke in priprava učbenikov ter štud. gradiv












Osnovno raziskovalno ter strokovno delo

r.u.

8-20 ur

8 do 20 ur

8 do 20 ur

2 do 15 ur

-sodelovanje z referatom na konf. in strokovnih srečanjih






-ostale oblike raziskovalnega in strokovnega dela






-ostalo












Sodelovanje pri upravljanju


% skupne obveznosti*

od 0 do 20% obveznosti

od 0 do 20% obveznosti

od 0 do 20% obveznosti

od 0 do 20% obveznosti

-vodenje katedre

do 12 % obveznosti





-vodenje komisij senata in drugih komisij

Do 8 % obvez. za eno komis.





-ostalo (vodenje akad. zbora, nadomeščanje vodje enote fakultete,…)

Do 20% obveznosti











Skupaj delovna obveznost v urah-letno (brez red.let. dop. in prazn.)












Plačani prazniki in dela prosti dnevi(letno)






Redni dopust (letno)






SKUPAJ OBVEZEN LETNI FOND DEL. UR






*: Skupno to delo ne sme presegati 20 % letne obveznosti delavca, razen za funkcijo dekana in prodekana.


47 Zakonodajnopravna Služba je na Podlagi Prvega Odstavka 153
5 NA PODLAGI PRVEGA ODSTAVKA 35ČLENA ZAKONA O SODIŠČIH
6 NA PODLAGI 10 ČLENA KOLEKTIVNE POGODBE ZA NEGOSPODARSKE


Tags: meril za, dekan meril, podlagi, učiteljev, visokošolskih, vrednotenje, meril