PRECIZĂRI PRIVIND CONCURSURILE ORGANIZATE DE DIRECŢIA GENERALĂ DE PROTECŢIE

PRECIZĂRI

privind concursurile organizate de Direcţia Generală de Protecţie Internă pentru ocuparea unor posturi de execuţie vacante, prin încadrare directă

Pentru clarificarea unor aspecte semnalate în perioada de înscriere, facem următoarele precizări:

Concursurile la care facem referire sunt organizate în scopul ocupării unor posturi de execuţie vacante, prin încadrare directă.

Recrutarea în vederea încadrării directe are drept scop identificarea şi atragerea persoanelor care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice şi cerinţele pentru ocuparea posturilor vacante, aşa cum au fost prezentate în anunţurile de concurs.

La concurs poate participa orice persoană, indiferent de statutul profesional, sub rezerva îndeplinirii aceloraşi condiţii şi criterii specifice pentru recrutare în vederea încadrării directe.

Cadrele militare şi poliţiştii depun dosare de recrutare conţinând documentele menţionate în anunţurile de concurs, inclusiv fişă medicală - tip încadrare în MAI.

Acolo unde este cazul, declararea ca admis a unui candidat ce are statutul de subofițer/maistru militar în MAI va avea drept consecință trecerea acestuia în corpul ofițerilor, dacă îndeplinește condițiile specifice stabilite la art. 31 alin. (1) din Anexa 3 la OMAI nr. 177/2016^¹, sens în care, candidații ce se pot regăsi în situația respectivă vor depune la dosarul de recrutare și o adeverință din care să rezulte următoarele:

nu sunt cercetați disciplinar și/sau nu se află sub efectul unei sancțiuni disciplinare;
nu sunt puși la dispoziție ori suspendați din funcție în condițiile art. 17 alin. (2) și art. 21 lit. a) și b) din Anexa 7 la OMAI nr. 177/2016;
au obținut calificativul de cel puțin ”foarte bun” la ultimele două aprecieri anuale de serviciu.

Pentru încadrarea în Ministerul Afacerilor Interne este necesară parcurgerea etapelor pentru evaluarea aptitudinii medicale în cadrul unei singure proceduri de concurs.

În situaţia în care fişa medicală - tip încadrare în MAI a fost completată în cadrul altei proceduri de concurs, deschise la nivelul altei structuri MAI, fiind parte componentă a dosarului de recrutare, candidaţii vor solicita structurii de resurse umane de la nivelul unităţii respective eliberarea unor copii ale fişei în cauză, certificate pentru conformitate cu originalul (în numărul de exemplare corespunzător dosarelor de recrutare ce trebuie depuse la DGPI).

Avizul psihologic se emite în baza unor evaluări diferite pentru ocuparea, prin încadrare directă, a posturilor de ofiţer şi a celor de subofiţer şi este valabil 6 luni.

Candidaţii care, la data programării comunicate pe site-ul unităţii noastre, deţin aviz psihologic (apt sau inapt), aflat în perioada de valabilitate de 6 luni, ca urmare a evaluării psihologice la care au participat, în cadrul unor proceduri de concurs pentru ocuparea, prin încadrare directă, a unor posturi de execuţie vacante, din aceeaşi categorie (ofițer/subofițer), la nivelul altor structuri MAI, nu pot participa la o nouă evaluare^². În situaţiile respective, Centrul de Psihosociologie al MAI va emite un duplicat al avizului psihologic, pe care îl va transmite unităţii noastre.

Înainte de realizarea evaluării psihologice, toţi candidaţii prezenţi în sală vor completa o declaraţie pe proprie răspundere (în formularele specifice procedurii de eveluare), din care să rezulte că nu au fost evaluaţi pentru acelaşi scop, în ultimele 6 luni.

Cei aflaţi în situaţia de a deţine un aviz psihologic aflat în perioada de valabilitate, vor depune la Serviciul Resurse Umane din cadrul DGPI o declaraţie pe proprie răspundere (completată şi semnată olograf, conform modelului postat în secţiunea „CARIERĂ/oportunităţi încadrare/documente utile – încadrare sursă externă”), din care să rezulte că au fost evaluaţi psihologic în ultimele 6 luni, pentru acelaşi scop (încadrare directă) şi categorie de posturi scoase la concurs(ofiţer/subofiţer), precum şi rezultatul obţinut. Declaraţia se depune, fie personal, la sediul din mun. Bucureşti, str. Răzoare nr. 5, sector 6, fie prin e-mail, la adresa resurseumane@dgpi.ro, până la data la care candidatul în cauză a fost programat să susţină evaluarea psihologică (conform planificării afişate pe site-ul DGPI).

Comunicarea programărilor pentru evaluarea psihologică se va realiza prin postare pe site-ul DGPI, prin mesaj asociat fiecărui anunț de concurs în parte, la momentul transmiterii datelor necesare de către Centrul de Psihosociologie al MAI.

1 privind activitatea de management resurse umane în unitățile militare ale Ministerul Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare

2 art. 21 din Ordinul ministrului afacerilor interne nr. 23/2015 privind activitatea de psihologie în Ministerul Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare

Tags: concursurile organizate, * concursurile, precizări, concursurile, privind, direcţia, protecţie, organizate, generală